CDI - Country manager France F/H

CDI
Le Bourget-Du-Lac
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Postuler

Energy Pool
Energy Pool

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'un groupe en forte croissance, dans un secteur d'activité à mission environnementale qui encourage les talents, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Country Manager France pour assurer le développement de l'entreprise en France.

Vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes, sous la direction de la directrice Western Europe :

  • Définir la stratégie moyen et long terme et la feuille de route pour le développement du pays en cohérence avec les ambitions d’Energy Pool,

  • Préparer et mettre en œuvre la politique commerciale France sur le territoire,

  • Animer, soutenir et développer les équipes de la direction commerciale et les équipes développement,

  • Gérer la relation avec les parties prenantes sur le territoire, en lien avec les équipes Corporate, 

  • Proposer et faire valider auprès du Comité exécutif son budget (rolling forecast sur 36 mois) dont il est responsable de l’exécution


Profil recherché

Les indispensables :

  • Vous êtes issu(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce avec une forte appétence pour les sujets techniques/complexes et commerciaux

  • Vous avez une culture financière importante

  • Vous disposez de 15 ans d'expérience minimum dans une fonction de direction au sein d'une PME/ETI en forte croissance,

  • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel (C1). Une 3ème langue européenne serait appréciée.

Et idéalement :

  • Vous avez une expérience dans le secteur de l’énergie et la décarbonation des processus,

  • Vous connaissez les grands acteurs de l'énergie ainsi que les parties prenantes (politiques, réglementaires…).

 

Mobilité : Des déplacements en France seront fréquents

 

Contrat et avantages

·      CDI

·      Rémunération fixe selon profil,

·      Part variable,

·      Participation employeur aux tickets restaurant,

·      Présence d’un CSE,

·      Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,

·      Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun,

·      Forfait mobilité durable.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler