Pour renforcer son équipe Business Line Flexibilité et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminé (CDI) un(e) Chargé.e de produits en énergie management

 Afin de valoriser la flexibilité énergie management, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

• Assurer la responsabilité administrative, opérationnelle et de suivi des règles marché d’effacement (Nebef):
  • Créer des supports de compréhension pour les opérations (Check-list, doc opérationnel, fiche mécanisme…) et pour les commerciaux ;
  • Répondre aux appels d’offres (clarification, stratégie, administratif)
  • Assurer le rôle de chef de projet quant à l’industrialisation du processus de valorisation (mise en œuvre opérationnelle)
  • Participer au dimensionnement et à la validation des offres amont
  • Mise en place et évolution des outils opérationnels
  • Etablir le bilan financier et le suivre
  • Mettre en place les outils de suivi de pénalités (origine, coûts, …)

·      

• Participer au développement, au maintien et à la diffusion des expertises opérationnelles des « marché de l’énergie »

• Assurer le support sur les missions de conseil en énergie en interne et en externe

• Participer à la valorisation des systèmes complexes sur les marchés et au suivi des règles marché

• Participer au développement des offres / produits / services de la flexibilité énergie

Votre profil :

Les indispensables :

·   Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur ;

·   Vous possédez une bonne connaissance des marchés de l’électricité (intraday, day ahead, forwards…) et de ses mécanismes par le biais d’une première expérience ou d’une spécialisation sur les marchés de l’électricité ;

·   Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral ;

·   Vous avez des compétences en gestion de projet ;

L’esprit d’équipe, la communication, l’agilité, la curiosité et la capacité de travailler en mode projet sont indispensables pour ce poste.

Et idéalement :

·       Une connaissance des mécanismes de flexibilité (Marché d’Ajustement, mFRR, service système …) est un plus

Contrat et avantages :

·       CDI

·       Rémunération entre 38K € et 43K € selon profil,

·       Participation employeur aux repas,

·       Présence d’un CSE,

·       Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,

·       Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun.