JURISTE DROIT SOCIAL

 CDI

Au sein de la Direction des ressources Humaines, la/le titulaire sera rattaché(e) au Responsable du Pôle Droit Social. Vous interviendrez principalement dans les domaines de relations individuelles et collectives du droit du travail et notamment sur le/la :

- Traitement des dossiers sociaux :

• Rédiger tout type de documents contractuels (contrat, avenant, mutation …)
• Gérer les procédures de sanctions disciplinaires (notamment les licenciements) de la partie conseil à la mise en place de la procédure et la rédaction des éléments
• Participer à la sécurisation de la partie droit social en cas de restructuration (chiffrage, calendrier de procédure, procédure de reclassement, rédaction de tous documents relatifs à la procédure, suivi individuel des collaborateurs…)
• Assister et conseiller les chefs de service, les concessionnaires ainsi que les différentes Directions du Groupe et de ses filiales sur toute problématique en droit social
• Mettre en place des documents standards permettant la rapidité et l’efficacité dans l’établissement des accords ainsi que la sécurisation et l’homogénéité des engagements de la Société et de ses filiales.
• Gestion des contentieux groupe

- Veille en matière de droit du travail :

• Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies
• Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence
• Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise
• Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.

- Reporting :

• Effectuer un reporting régulier de son activité et mettre à jour des bases de données et tableaux utilisés par le service et l’entreprise
• Participer aux différentes réunions internes au service.

- Formation :

• Participer activement à des actions de formation en droit social et de sensibilisation de la culture juridique

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +5 en droit social et vous maîtrisez la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles au travers d'une expérience réussi d’au moins trois/quatre années.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos tâches. Vous avez un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Votre aisance relationnelle vous permet d’apporter conseil auprès de vos interlocuteurs en interne tout en assurant discrétion et confidentialité dans les dossiers confiés.

Poste à pourvoir dès que possible

 Quelques informations complémentaires avant de nous rejoindre ?

Nous sommes à Poitiers, la ville la plus jeune de France (+40% de -25 ans et 21% d'étudiants).

Proche de la mer avec des logements encore accessibles aux jeunes couples/familles et à 1h20 de Paris et Bordeaux par le TGV.

Locaux modernes, agréables avec espaces de pauses, boissons chaudes gratuites, espace de détente avec babyfoot…

Salle de sport gratuite complètement équipée avec une coach présente midi et soir à disposition des collaborateurs.

Restaurant d'entreprise avec déjeuner préparé sur place tous les jours.