Formation 🌟
Tous nos collaborateurs bénéficient d'un accès illimité à une plateforme de formation en ligne au quotidien : l'Appli-Demy.
Automobile, Distribution sélective, Mobilité
Chasseneuil-Du-Poitou, Lesquin, Paris, Saint-Ouen-L'aumône
Tous nos collaborateurs bénéficient d'un accès illimité à une plateforme de formation en ligne au quotidien : l'Appli-Demy.
Nos collaborateurs peuvent bénéficier de locaux modernes alliant open space et bureaux fermés en fonction des besoins équipés des dernières technologies et situés idéalement (Poitiers, Lesquin, Saint Ouen l'aumône, Iena à Paris)
Convaincu que le sport participe au bien être de nos équipes, une salle de sport et une coach sont à disposition de nos collaborateurs ainsi qu'un restaurant d'entreprise (à Poitiers)
Nous proposons 1 à 2 journées de télétravail à tous nos collaborateurs en accord avec le manager.
Tous nos collaborateurs siège bénéficient de la participation et des avantages CSE
Notre mutuelle d'entreprise est très avantageuse et propose de nombreuses aides financières pour les vacances, la culture et le sport ainsi que pour la scolarité des enfants et des apprentis.
Parce qu’avoir toujours un pied dans le futur est essentiel, nous donnons la possibilité à nos collaborateurs de développer leurs compétences en continu et nous accompagnons leurs évolutions en interne.
Nous privilégions les mobilités internes que ce soit une mobilité géographique ou bien fonctionnelle (d’un métier vers un autre). Il est également possible de monter en compétences sur un poste d’expert opérationnel, ou de progresser sur un rôle de manager.
Chaque année, nous évaluons les possibilités de nos équipes au cours des revues de personnel et des comités carrière pour adapter les compétences de nos équipes et envies d’évolutions à notre stratégie.
"Je suis arrivé Il y a 7 ans en tant que technicien informatique, peu à peu, j'ai appris à connaître le Groupe dans son intégralité et mes responsables n'ont pas hésite à me faire confiance en me donnant des projets à mener puis une équipe ! Aujourd'hui, je pilote une équipe de correspondants informatiques sur l'ensemble de ma zone géographique."
Milan D
L'EFF-Academy, organisme de formation du Groupe certifié Qualiopi, propose des parcours de formation permettant d’évoluer en interne ou de bénéficier de passerelles entre les différents métiers.
Nous croyons fermement qu'il est important d'apprendre et faire évoluer ses compétences au quotidien pour répondre au plus vite aux nouvelles tendances du marché ou même les créer...
Résolument tournée vers demain, l'EFF-Academy accompagne les collaborateurs dans la transformation digitale et les mutations du secteur de la distribution, insuffle un management efficace et proche, participe au renforcement de notre performance et repositionne le client au centre de nos préoccupations.
métiers
Une intégration réussie est essentielle à une expérience collaborateur positive et durable. Nous avons construit un parcours d’intégration phygital pour aider nos nouvelles recrues. Suite à la signature de sa lettre d'engagement, le collaborateur débute son parcours Emil Frey France Bienvenue sur la plateforme digitale. Lors du premier jour et après la découverte de sa box, ses premiers jours sont ponctués de rencontres et de présentations. Son intégration s'accompagne d'un programme de formation à suivre sur notre application de Mobile Learning : l'Appli-demy. Ainsi le nouvel arrivant à tous les atouts en main pour comprendre son nouvel environnement de travail et découvrir ses collègues !
Un Groupe à la vision forte et ambitieuse
Emil Frey France évolue dans un monde en pleine transformation qui questionne notre rapport à la mobilité. Ces changements sont porteurs d’enjeux stratégiques inédits et incontournables pour notre secteur.
Leader et moteur de la distribution automobile en France et en Europe, nous nous associons aux constructeurs pour imaginer l’avenir de notre secteur. Toujours en mouvement, jamais arrêtés sur nos acquis, nous travaillons à remettre en question les modèles de distribution établis pour réinventer et proposer des solutions au plus près des besoins et des attentes des clients (particuliers, professionnels et professionnels de la distribution automobile). Sa marque de distribution propre : autosphere en est une illustration.
Une culture client qui se retrouve dans tous nos domaines d’activité :
Maîtriser notre chaîne de valeurs est un élément fondamental pour le Groupe, c’est pourquoi au fil des années, nous avons su développer des expertises métiers complémentaires.
Les chiffres clés : + de 9000 collaborateurs.trices, + de 250 concessions, + de 232 000 véhicules vendus, 4,6 milliards de CA consolidé en France, 1 digital factory
Dès l’origine de l’entreprise, nos collaborateurs et collaboratrices ont été animés par la passion, par l’exigence de la qualité et de la rigueur. Aujourd’hui, nos équipes siège mettent, au quotidien, leur expertise au service de la performance des équipes terrain. Toujours prêtes à innover pour honorer la philosophie du fondateur et pour répondre aux besoins des clients, nos équipes repoussent toujours plus loin les limites des standards de la distribution automobile.
Toutes nos équipes contribuent à la grande transformation du secteur et imaginent de nouveaux modèles de distribution automobile.
Nous regroupons une grande diversité de métiers : développeurs, juristes, experts en gestion de projet, communicant, marketeux, commerciaux, responsable financier ou chargé RH… Nos équipes sont pluridisciplinaires et font la richesse de notre environnement de travail.
Le développement des carrières est l'atout majeur chez Emil Frey France ! Nous proposons autonomie et responsabilités à toutes celles et ceux qui le souhaitent et s'en donnent les moyens.
Notre implantation nationale et la diversité de nos métiers nous permettent de proposer de nombreuses opportunités de carrière que nous accompagnons grâce à notre organisme de formation internalisé et certifié Qualiopi et nos parcours de développement professionnels.