En tant que Tech Lead, vous représentez un relais stratégique pour l’organisation.
Votre rôle s’articule autour de 3 axes principaux : Business & Product, IT & Tech et Organization & HR.
Business & Produit
S’assurer que la vision et les objectifs business, la roadmap produit et les dates clés soient bien compris par les membres de l’équipe
Faciliter l’acquisition et le partage de connaissances, collaboration avec le métier et les utilisateurs
Représenter l’équipe aux sessions stratégiques et opérationnelles, contribuer :
Garantir l’engagement de l’équipe sur la construction du produit en suivant les pratiques organisationnelles
IT & Tech
Contribuer à la définition de la vision technique d’Emeria Technologies, de l’architecture du produit, des standards de développement (pratiques, patterns, règles, conventions…)
Communiquer et coacher ces éléments aux membres de votre équipe
Encourager l’expérimentation pour le but d’améliorer la qualité, le produit et la performance/efficacité de l’équipe
Travailler avec l’équipe pour atteindre les objectifs de sprint en se focalisant sur l’incrémentation de valeur et de bonne qualité (respect de la DoD)
Organisation & RH
Participer au processus de recrutement et à l’onboarding des nouveaux arrivants
Assurer le suivi de l’équipe à travers des points réguliers
Veiller à développer les compétences (techniques et fonctionnelles) de votre équipe
Remonter les besoins de coaching/formation identifiés
📍 Basés avenue des Champs Elysées, Paris 8, nous autorisons 2 jours de télétravail/ semaine.
+10 ans d’expérience minimum dans le développement, vous avez déjà une expérience/aspirez à occuper un poste à responsabilité
Vous maîtrisez : NodeJS, Typescript, ExpressJS, ReactJS, MongoDB
Vous savez faire preuve de leadership : montrer l’exemple, fédérer, suivre et développer vos équipes
Vous êtes passioné(e) par la technologies : vous faites de la veille et vous appréciez contribuer à des projets transverses liés à l’innovation technologique
Une expérience dans l’immobilier et/ou la comptabilité sera très appréciée
1 - Call de 30min avec Elise, Talent Manager
2 - Pré-qualification technique de 30min en visio avec un Lead Developer
3 - Entretien technique d’1h en visio avec un Lead Developer
4 - Entretien final de 45min sur site avec Sylvain, notre CTO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.