Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Senior Full Stack Developers.

Intégré(e) au sein d’une équipe de 5 à 7 Développeurs Fullstack, vous serez amené(e) à participer aux différentes phases d’un projet de la définition de la solution globale à l’architecture en passant par la conception d’API.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la définition d’architecture micro-services
• Participer à la conception et au développement d’API pérennes et sécurisées pour le développement d’un ERP international
• L’apport d’expertise sur des sujets relatifs à la sécurité, la conception d’API, la définition de best practices, la réalisation de tests
• Intervenir sur le développement et l’intégration Front des applications web et mobiles
• Le support au déploiement des solutions
• La rédaction des documents de référence (bestpractices)

Organisation Agile avec un framework Scrum LeSS : plus d’informations à ce sujet dans l’onglet ‘Tech’ de notre vitrine

Voici le détail de notre écosystème à titre informatif (vous ne travaillerez pas sur tout) :

Back-End :

• Node.js •TypeScript • Express.js • Nest.js • API REST • GraphQL • Jest

• MongoDB • Mongoose • PostgreSQL • Elasticsearch • RabbitMQ • Message Brokers • Redis

Front-End :

• React.js • Vite • Webpack • HTML/CSS • Final Form • Expo • Storybook • ReactHooks • Cypress

Infrastructure

• AWS • Docker • Gitlab • Datadog • Terraform • Temporal

Gestion de projet :

• JIRA • Confluence

Autres outils :

• Slack • Invision • Notion

📍 Basés avenue des Champs Elysées, Paris 8, nous autorisons 2 jours de télétravail/ semaine.

Profil recherché

• +8 ans d’expérience minimum dans le développement, vous aspirez à occuper un poste captivant et à responsabilité.
• Vous maîtrisez : NodeJS, Typescript, ExpressJS, ReactJS, MongoDB
• Une expérience dans l’immobilier et/ou la comptabilité sera très appréciée.

Vos soft skills :

• Passionné(e) par son métier.
• Curieux(se) et actif sur la veille technique
• Force de proposition
• Dynamique et ouvert(e)
• Sensible à l’ergonomie et aux interfaces graphiques de qualité

Déroulement des entretiens :

#1 - Entretien RH avec Mathieu, Recruteur (visio, 30min)

#2 - Préfiltre technique avec un Senior Developpeur (visio, 30min)

#3 - Case Study avec un Senior Developpeur (visio, 1h)

#4 - Culture Fit avec Raphaël, CTO et Ophélie, Head of People (sur site, 1h)