AI & NoCode Coach H/F (Freelance)

Résumé du poste
Freelance
Clichy
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juin 2025
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Outils d'automatisation
Coaching et mentorat
Zapier
Chatgpt
Webflow
+1

Alegria.group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu es passionné·e par l’entrepreneuriat, l’intelligence artificielle et les outils NoCode ? Tu veux aider d’autres entrepreneurs à structurer, automatiser ou lancer leur projet grâce à des solutions concrètes et innovantes ? Cette mission est faite pour toi.

Alegria.academy recrute un·e AI & NoCode Coach H/F pour accompagner ses apprenants — particuliers (B2C) et entreprises (B2B) — dans le développement de leurs projets digitaux à fort impact.

Tu accompagneras des porteurs de projets (créateurs de startups, freelances, agences, etc.) ainsi que des entreprises dans la mise en place d’outils IA & NoCode. Tu les aideras à automatiser leurs processus, structurer leurs idées, et développer des solutions concrètes adaptées à leurs enjeux business.

Tu interviendras à travers des coachings techniques collectifs, basés sur des cas réels ou sur les contenus des formations Alegria.academy.

Détails de la mission

  • Contrat : Prestation de service (freelance)

  • Démarrage souhaité : Juin 2025

  • Rémunération : 60€ HT / heure (1 session = 1h)

  • Volume : Minimum 20 sessions par semaine, 3 semaines par mois

  • Équipe : Intégration au sein d’Alegria.academy

Tes missions principales

  • Préparer et structurer des sessions de coaching adaptées au niveau (débutant à avancé) et aux besoins métiers des apprenants.

  • Animer des sessions de coaching collectives (en petits groupes) autour de problématiques concrètes liées à l’automatisation, au prototypage, ou à l’implémentation d’outils NoCode / IA.

  • Accompagner les apprenants dans l’utilisation de plateformes comme Airtable, Make, Notion, ou des IA génératives comme ChatGPT et DALL·E.

  • Assurer un rythme soutenu de 5 à 6 sessions par jour, en distanciel, dans un cadre bienveillant mais exigeant.

  • Interventions ponctuelles sur des sujets liés à l’activité de coaching, selon les besoins.

  • Participer à la création de ressources pédagogiques : guides, templates, cas pratiques, checklists.

  • Proposer de nouveaux formats ou méthodes pédagogiques selon les retours du terrain et les tendances du secteur.

  • Contribuer à l’amélioration continue des programmes : suivi des progrès des apprenants, feedbacks, ajustements.

  • Faire preuve d’initiative pour dynamiser les parcours et apporter des solutions concrètes aux défis des participants.

  • Collaborer avec les autres coachs et l’équipe pédagogique pour rester aligné sur les objectifs communs.


Profil recherché

  • Bac +3 minimum en informatique, innovation, design, business ou tout autre domaine connexe.

  • Expérience dans l’accompagnement de projets entrepreneuriaux intégrant le NoCode et/ou l’IA (freelance, startup, consulting, incubation…).

  • Avoir déjà coaché, formé ou mentoré des entrepreneurs ou des équipes projets.

  • Avoir lancé ou structuré un projet personnel (SaaS, agence, produit digital, etc.) est un atout fort.

  • Connaissance des méthodes agiles, lean startup ou design thinking appréciée.

  • Excellente maîtrise des outils Airtable, Make, Notion.

  • Bonne connaissance des outils d’IA générative (ex. ChatGPT, DALL·E, copilots IA…).

  • Capacité à concevoir des workflows d’automatisation et à diagnostiquer des besoins métiers.

  • Bonus : compétences sur des outils comme Webflow, Tally, Zapier, Gamma, ou Glide.

  • Pédagogie : tu sais expliquer de manière claire et accessible.

  • Inspiration : tu insuffles de la confiance et de l’envie d’apprendre.

  • Expression orale irréprochable en français : clarté, fluidité, capacité à captiver ton audience.

  • Organisation : tu sais gérer un grand nombre de sessions avec rigueur et méthode.

  • Énergie et résilience : tu restes dynamique et efficace même sur plusieurs heures de coaching consécutives.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de préqualification (15 minutes) avec Inès (HR Manager)

  2. Entretien approfondi (45 minutes) avec Thomas (Cofondateur & COO)

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