Au sein de la Direction de la Stratégie et de la Performance, appui direct de la Direction Générale, acteur transverse et moteur de l’amélioration continue, vous jouez un rôle clé dans la transformation de l’organisation vers une culture orientée donnée et performance. Cette direction travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions métiers et la Direction de la Transformation et de l’Innovation Numérique.

1. Gouvernance globale de la donnée

• Co-construire et déployer une gouvernance data transverse avec la Direction de la Transformation et les directions métiers.

• Formaliser les procédures de collecte, de contrôle et de fiabilisation des données opérationnelles.

• Accompagner les métiers dans la définition des KPI et des plans de contrôle.

• Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le pilotage.

2. Animation de la culture data

• Développer et animer un réseau de « référents data » dans les directions métiers.

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion de la donnée.

• Être le point de contact privilégié sur les sujets data et performance.

3. Pilotage de la performance

• Concevoir et faire évoluer les outils de pilotage (tableaux de bord, reporting) en lien avec les équipes ClickView.

• Analyser les indicateurs pour identifier des leviers d’amélioration continue.

• Valoriser les données pour faciliter la prise de décision opérationnelle.

4. Projets stratégiques à fort enjeu data

• Contribuer à des projets structurants (refonte de base patrimoine, sécurisation des déclarations, etc.).

• Porter la donnée comme levier stratégique d’innovation et de performance.

• Formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, finance, gestion des opérations ou ingénierie, avec une spécialisation en performance opérationnelle, data management, ou en optimisation des processus.

• Expérience confirmée en analyse de la performance opérationnelle et en sécurisation de la donnée

• Connaissances en indicateurs de performance non financiers (qualité, productivité, etc.) et/ou en RSE/CSRD.

• Forte orientation terrain, avec une capacité à évoluer dans un environnement technique