CDI
Toulouse, Marseille, Lyon, Annecy, Bordeaux, Paris
Télétravail fréquent
55K €+ par an
> 3 ans
Bac +5
Les compétences que l’on cherche
Gestion de carrière
Gestion des performances
IA générative
Veille technologique
FastAPI
+6
Votre nouvelle entreprise
Toulouse, Marseille, Lyon, Annecy, Bordeaux, Paris
290 collaborateurs
SaaS / Cloud Services
Commercial Real Estate
Residential Real Estate
Âge moyen : 32
Créée en 2017
47%
53%
Le logement est devenu la préoccupation numéro 1 des ménages. Et chez Matera, on prend ça très au sérieux. Nous accompagnons les propriétaires dans leur gestion immobilière à travers 3 volets :
Le syndic de copropriété ;
La gestion locative ;
Et la transaction immobilière.
Devenu le 1er acteur digital sur le marché de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure en fonction de leurs besoins :
Matera Plateforme : notre offre pour les syndics bénévoles et les conseils syndicaux aguerris qui veulent gagner du temps et économiser des charges ;
Matera Syndic Coopératif : pour les copropriétés qui veulent de l’indépendance tout en étant conseillées par des experts ;
Matera Syndic Local : notre plus haut niveau d’accompagnement pour les copropriétés qui veulent tout déléguer et bénéficier d’une gestion premium.
Côté gestion locative, nous proposons également 2 offres :
Une offre co-pilotée où les bailleurs peuvent reprendre la main sur leur gestion locative tout en étant accompagnés par des experts référents en location ;
Une offre 100% déléguée qui rassemble déclaration fiscale et gestion locative.
Les bailleurs peuvent également souscrire à des options supplémentaires, comme la recherche de locataires, la mise en location du bien ou encore une garantie loyers impayés.
Depuis 2025, Matera accompagne aussi les propriétaires à vendre rapidement leur appartement grâce à un réseau d’agents immobiliers expérimentés qui connaissent parfaitement leur secteur.
Aujourd’hui, Matera accompagne plus de 11 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 2500 biens en location.
Et devine quoi ? On recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !
Vos missions au quotidien
Nous recherchons un·e GenAI Engineer pour renforcer notre équipe GenAI afin de développer des applications d’IA générative et optimiser nos opérations internes et améliorer notre produit.
Tu intégreras l’équipe data (6 personnes) et collaboreras avec les équipes de développement produit et les équipes ops.
Tes objectifs : développer des agents LLM les intégrer aux outils internes et les optimiser continuellement.
Au programme :
Développement de POCs pour identifier le potentiel des applications
Mesure de la performance et optimisation des solutions
Mise à disposition des applications via la construction d’APIs et d’interfaces de test
Veille technologique
Exemple d’agents :
Système pour répondre automatiquement à certaines demandes des clients (chatbot, email, agents vocaux)
Outils internes pour permettre à notre équipe de support client d’accéder rapidement à toutes les informations pertinentes pour traiter des demandes
Traitement de documents (contrat, devis, etc) pour automatiser des tâches
Notre stack technique :
Python, FastAPI
Langchain, Langgraph
Langfuse
Gemini, Mistral, OpenAI
Les avantages :
Les plus :
2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,
Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,
Sport : Gymlib pour faire du sport à petits prix,
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).
La base légale :
Congés payés et RTT (selon statut)
Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
Prise en charge de la prévoyance à 100%
Prime vacances (SYNTEC)
Prise en charge des transports à 50%
Un ordinateur et équipements te seront fournis
Les informations pratiques :
Localisation : dans un de nos bureaux à Paris, Lyon, Annecy, Marseille, Bordeaux, ou Toulouse
Télétravail : politique avantageuse, avec 2 jours de présence au bureau par semaine obligatoires
Type de contrat : CDI,
Statut : cadre
Ce que l’on cherche
Idéalement, tu as
3 ans d’expérience en tant que Data Scientist ou Software Engineer,
Une maitrise parfaite de Python,
Une expérience dans l’utilisation programmatique de LLMs (utilisation d’API et prompt engineering),
Une connaissance de l’état de l’art des applications GenAI (RAG, agents,…),
Un intérêt important pour l’IA générative.
Bonus si tu as :
Une expérience de développement web
Des connaissances sur les outils d’applications data/ de constructions d’agents (FastAPI, Streamlit, Langchain)
Avantages
Nos étapes de recrutement
1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20 à 30 mn avec notre recruteuse
2️⃣ Entretien avec Hugo, Head of Data (N+1) et Yann, GenAI Engineer (45mn en visio)
3️⃣ Entretien technique avec 2 membres de l’équipe Tech (1h30 en visio)
4️⃣ Rencontre avec l’équipe au bureau Data au bureau (30mn)
Prise de références puis offre
À savoir :
🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.
Chiffres clés
En bref
Année de création
2017
Nombre d'employés
290
Âge moyen
32
Genre
53%
47%
