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Talent Acquisition Specialist & HR Development

CDI
Lyon
Salaire : 35K à 37K €
Début : 28 février 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

elmy
elmy

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos de l’équipe 🦸

L’équipe Richesses Humaines est actuellement composée de 4 personnes aux profils et parcours complémentaires, nous recherchons notre futur.e collègue qui comme nous, aura un rôle opérationnel (recrutement, on-boarding) et de la gestion de projets (QVT, rétention, développement des compétences…).

Tes missions 🛠

Recrutement
Participer à notre notre croissance rapide : nous attendons 75 nouvelles personnes cette année. Il s’agit de comprendre le besoin des équipes et d’identifier les stratégies les plus pertinentes pour recruter nos futur.es équipier.es 🤩
Accompagner nos Référents : les aider dans la définition du profil recherché, les former aux entretiens mais surtout : construire une relation de confiance et de proximité avec eux 🤝
Être en veille sur les meilleures pratiques, t’entourer des outils, méthodes et partenaires les plus pertinents (job boards, outils de sourcing, agences de multiposting, salons et évènements…)

Marque employeur
Stratégie de marque employeur : pour optimiser notre notoriété et valoriser les nombreux avantages qu’il y a à travailler chez nous, nous attendons de toi créativité et initiative pour mener une stratégie de “talent advocacy” efficace 🎨
Avoir une approche qualitative et engageante au regard de notre expérience candidat, du design de nos offres d’emploi, ou encore de notre process d’onboarding
Incarner nos valeurs et être un.e ambassadeur.rice quotidien.ne d’elmy 👋

Projets RH
Chez elmy, on fourmille d’idées pour offrir un cadre stimulant et agréable à notre équipe. Semaine de 4 jours, Holacratie, Séminaire sous forme d’Hackaton, ateliers de développement personnel,… Si toi aussi tu aimes innover et mener plein de projets en parallèle de tes missions quotidiennes, tu vas adorer ❤

Ce qui t’attend si tu nous rejoins : 💡

Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible.
Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle à partir de 35.000 euros annuels + un variable de 10% indexé sur objectifs.

🚀 semaine de 4 jours
🌱un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l’environnement en œuvrant pour la transition énergétique
🤝 de la flexibilité sur les horaires et le télétravail
🧗‍♀️ un pack sport de 200 euros par an
🎵 un abonnement Deezer
👨‍👩‍👦 une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et ta famille
🐝 une organisation horizontale inspirée de l’holacratie favorisant l’autonomie et la créativité
❤️ un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste
💆‍♀️ des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, coin piano et salle de sieste


Profil recherché

Tu es notre candidat.e idéal.e si tu… 🤩

👉 As 2 ans d’expérience d’expérience en recrutement (spécial bonus s’il s’agissait de profils IT type développeurs, product owner, etc.) pour soutenir notre accélération en autonomie
👉 Possèdes d’excellentes qualités relationnelles pour nouer des relations de confiance
👉 Aimes la complexité de la psychologie humaine
👉 As une super communication écrite et orale
👉 Es organisé.e et doué.e pour gérer tes priorités
👉 Sais t’adapter pour t’éclater à découvrir tous nos métiers
👉 Et enfin, tu es notre candidat.e idéal.e si tu es convaincu.e et engagé.e dans la transition écologique 🌱


Déroulement des entretiens

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !
👉 Premier call de présentation
👉 Entretien avec Zoé, Chargée Richesses Humaines. Le but est, d’un côté, d’en savoir plus sur toi, et de l’autre, que nous puissions t’en dire plus sur ce que l’on fait ici.
👉 Un échange avec Camille, Leader du cercle RH suivi d’un entretien inversé avec l’équipe, c’est toi qui pose toutes tes questions !
👉 Bienvenue :)

Envie d’en savoir plus ?

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