Rattaché à la chargée RH et au Directeur, et en lien avec le Responsable ressources humaines régional, vous assurez la gestion administrative et a paie.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et documents afférents, formalités d’embauche et de départ, attestations diverses…

Etablissement de la paie : saisie des éléments variables, suivi des absences, calcul du maintien de salaire et des IJSS, contrôle des paies
 
Recrutement de la population non-cadre du site en lien avec les responsables opérationnels et les acteurs du bassin d’emploi.

Vous participez à l’organisation de l’ensemble des événements sociaux du centre.

De formation Bac + 2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un service du personnel, de préférence en milieu industriel.
Une bonne maîtrise de SAP et / ou du logiciel HR ACCESS serait un plus.
Rigoureux et organisé, vos capacités relationnelles et d’adaptation sont des atouts essentiels à la réussite de cette mission.
Si vous appréciez travailler au plus proche des opérationnels, et vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).