Vous serez en charge de garantir la conformité et la bonne coordination de l'administration du personnel et de la paie. Vous serez l'interlocuteur clé pour intégrer les collaborateurs et répondre à leurs questions. Vos missions seront les suivantes pour environ 100 salariés (alternants, cdi, cdd) :Administration du Personnel :

• Rédaction des contrats de travail,
• Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié,
• Réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du Groupe (dossiers d'embauche, attestations, gestion du temps, mouvement du personnel),
• Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, prise d’acte des sorties de personnels...).
• Saisie des justificatifs d’absences et transmission au service paye centralisé à Paris.
• Dépôt et suivi des éléments constitutifs à l’exécution des missions des nouveaux entrants (Badge Aéroportuaire, Carte Parking)
• Interface avec les différents services (Planning, Exploitation, Paye, Recrutement et Organisme de formation).

Paie :

• Préparation des paies (éléments variables, congés, heures supplémentaires, absences),
• Contrôle des applications légales et conventionnel.

Divers :

• Accueil des nouveaux collaborateurs pour signature des documents, remise du livret d’accueil, affectation des vestiaires et remise des tenues
• Gestion des stocks de tenues
• Rédaction de notes d’information et notes de service

Contrat : CDI

Localisation : Aéroport Roissy CDG

Rémunération : 27/30 K€ selon expérience

Télétravail possible à l’issue de la formation de base

• Formation en RH ou Paie
• 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (ADP, Paie, RH, ...).
• Vous êtes rigoureux/se et organisé/e.
• Vous avez le respect des délais,
• Vous respectez les obligations de confidentialité,
• Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service