Cloud Data Engineer Senior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Analyse des données
Recherche et analyse de données
Analyse de marché
Pensée analytique
Communication écrite et verbale
+12

Elevate
Elevate

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Consultant.e Cloud Data Engineer Senior ✨

Dans le cadre de la forte croissance d’Elevate, nous recherchons un.e cloud data engineer senior afin de renforcer l’équipe et de rejoindre la practice Data & Tech pour accompagner nos clients sur des problématiques techniques et business liées à la data.

Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous assurez la conception, la mise en œuvre et/ou l’exploitation continue d’une ou plusieurs composantes des projets data engineering de nos clients.

Parmi vos missions 🛠

Analyser les besoins de nos clients

  • Animer des ateliers afin d’étudier et cadrer les besoins clients

  • Préconiser les solutions et architectures cibles

  • Définir les méthodologies de déploiement et plans de migration

  • Rédiger les dossiers d’architecture et spécifications techniques

Construire les architectures de données

  • Concevoir et mettre en place des systèmes de données résilients et sécurisés (data warehouse, data lake, systèmes temps-réels)

  • Construire et déployer les pipelines de données (ETL)

  • Assurer la migration des données vers les nouveaux environnements

Analyser les données

  • Analyser les données sources afin d’identifier et évaluer des cas d’usage métier

  • Mettre en oeuvre des outils de Business Intelligence et visualisation (DataStudio, Tableau, QlikView…)

  • Sélectionner, entraîner, évaluer et déployer des modèles prédictifs en s’appuyant sur les outils standards du domaine (TensorFlow, Keras, Scikit Learn)

Qui pourrait vous accompagner ? 🤝

Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech.
Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨‍🎤


Profil recherché

La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.

🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

  • Formation: bac+5 en école d’ingénieur, master 2 en informatique ou formation équivalente

  • Expérience significative au sein de projets data : architecture, traitement ou analyse de données

  • 4 ans d’expérience

Niveau soft skills, on attendra de vous :

  • Esprit analytique, rigueur, logique et approche méthodique

  • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance

  • Sens du service, aisance relationnelle

Vous disposez également des hard skills suivants :

  • La maîtrise d’au moins un langage de programmation appliqué à l’analyse de données (R, Python, SQL)

  • Maîtrise obligatoire d’au moins un des Cloud Providers publiques (Google Cloud Platform, Microsoft Azure, AWS, etc.)

  • De bonnes connaissances dans l’architecture des systèmes, bases de données, méthodologies d’analyse

  • Excellente communication écrite et orale

  • Maîtrise professionnelle de l’anglais


Déroulement des entretiens

🛫 Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

1/ Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition afin de vous laisser la parole pour mieux vous connaître.

2/ Test de compétences et de connaissances en data engineering avec un.e manager & un.e consultant.e Elevate.

3/ Entretien approfondi avec l’un des co-fondateurs de l’agence à l’occasion duquel nous testons votre capacité de structure, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Nous attachons une importance toute particulière à votre rigueur, votre méthodologie d’analyse et de structuration de problèmes ainsi que votre créativité pour les résoudre.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout ⛺

  • Rejoindre une agence de conseil à taille humaine.

  • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.

  • Un management humain et respectueux de toutes et tous.

  • De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

  • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

  • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Mais aussi 🌞

  • Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

  • Des bureaux en plein Paris (mais aussi à Nantes, Lille, Lyon & Bordeaux 🇫🇷)

  • Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺

  • Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽

  • Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

  • Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor

  • Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne 🤝

Chez Elevate, nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂

Notre page Glassdoor 👈

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Envie d’en savoir plus ?

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