La Direction scientifique du Health Data Hub est chargée d’élaborer la stratégie scientifique du Health Data Hub. Dans cette perspective, elle entretient des relations avec les différents écosystèmes clés de la santé qu’ils soient académiques, institutionnels, industriels, à l’échelle nationale ou internationale ; elle contribue à la diffusion d’une culture de l’intelligence artificielle et de la donnée de santé et elle élabore des nouvelles offres de services en lien avec les autres équipes du Health Data Hub. Enfin, elle joue un rôle particulièrement structurant dans les réflexions menées au niveau européen sur la mise en place d’un espace commun des données de santé. Sur l’ensemble de ces sujets, elle a la possibilité de s’appuyer sur un Conseil scientifique composé d’experts réputés au niveau national et international dans différentes disciplines.

Le pôle IA, au sein de la direction scientifique, a pour mission de renforcer l’usage de l’intelligence artificielle en santé et de positionner le HDH comme un acteur de référence dans l’accompagnement de l’écosystème sur les sujets liés à l’IA en santé.

Dans ce cadre, les activités du pôle IA s’articulent autour de :

• La coordination de projets nationaux et européens structurants en IA en santé, qu’ils portent sur des aspects organisationnels, réglementaires ou sur des cas d’usage stratégiques.

• La représentation du HDH lors d’événements majeurs et d’initiatives de structuration de l’écosystème afin d’accroître la visibilité et l’influence du HDH sur les enjeux d’IA en santé.

• La structuration des relations avec l’écosystème IA (notamment les IA clusters) afin de favoriser les synergies, soutenir l’innovation et renforcer la cohérence des initiatives.

• La sensibilisation des collaborateurs du HDH aux usages et aux évolutions de l’IA pour développer une culture commune et accompagner la montée en compétence continue des équipes.

Dans ce cadre, le rôle de l’expert(e) IA est un rôle transverse permettant de : 

• Appuyer l’équipe de coordination des programmes et projets IA en apportant une expertise technique, en assurant le suivi des volets techniques de certains chantiers et cas d’usage

• Contribuer aux réponses aux appels à projets en apportant un appui sur les volets techniques Data/IA, notamment pour l’analyse de faisabilité, les choix méthodologiques et l’évaluation des approches proposées.

• Renforcer la connaissance du HDH sur l’écosystème IA en santé et ses tendances en évaluant, analysant et challengeant les solutions, approches technologiques et innovations proposées par les acteurs externes.

• Contribuer à la représentation du HDH lors d’événements et d’initiatives liés à l’IA en santé, en apportant une profondeur d’analyse et une expertise technique.

• Soutenir la sensibilisation et l’acculturation internes en accompagnant les équipes du HDH dans la compréhension et l’appropriation des usages et enjeux de l’IA.

Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer la direction scientifique dans d’autres missions.

Il est à noter que le poste n’implique pas, ou très peu, de développement ou de production de solutions d’IA. Il mobilise en revanche une expertise approfondie pour analyser, évaluer et orienter les approches IA portées par les projets, les équipes internes et l’écosystème.

Compétences techniques

• 4 ans d’expérience minimum dans la mise en place technique de solutions Data/IA

• Connaissance approfondie en science des données et intelligence artificielle

• Connaissance ou expérience dans le domaine médical / santé

• Solides capacités d’analyse, de challenge et d’évaluation des approches technologiques dans un contexte IA

• Connaissance du monde de la recherche est un plus

• Intérêt pour la communication et l’animation de communautés académiques et scientifiques

• Anglais courant

Compétences personnelles et relationnelles

• Capacité à se saisir de nouveaux sujets et à monter en compétences rapidement

• Rigueur, autonomie et bonne gestion du temps requises pour conduire plusieurs projets en simultané

• Pédagogie, clarté de présentation

• Gestion des priorités, curiosité, goût du changement et grande capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Le HDH recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir:

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec un membre de l’équipe

• Une mise en situation à réaliser chez soi

• Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

• Une rencontre RH