Recruter des candidats (annonces de recrutement, tri et présélection des CV des candidats potentiels, entretiens téléphoniques)

Assurer le booking des candidats

Gérer le suivi administratif du personnel : création des dossiers des employés, rédaction des contrats, paie, facturation et notes de frais

Gérer la base de données du personnel en veillant à ce que les profils soient régulièrement mis à jour

Créer des documents pour le personnel et/ou les clients : briefs, rapports, présentations de candidats, etc.

Gérer la logistique et les services de soutien nécessaires à la réalisation de la campagne.

Anticiper toute crise : recrutement urgent, annulations de dernière minute, renforts supplémentaires, remplacement à la demande du client.

Une capacité d’écoute et de communication de premier ordre

Solides compétences en matière de gestion de projets et respect des délais

Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation

Capacité à travailler en équipe tout en soutenant le développement des membres de l’équipe

Grande disponibilité et résistance au stress

Doit parler couramment anglais