Data Scientist (CDI)

CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : 45K à 66K €
Début : 31 mars 2026
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Elax Energie
Elax Energie

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’entreprise

Depuis 2020, Elax Energie propose de réaliser des économies d’énergie et de la flexibilité sur le réseau électrique pour une consommation plus verte ♻️

Concrètement, Elax a développé un boîtier (assemblé en France 🇫🇷) qui pilote à distance des chauffe-eaux existants afin de réduire la consommation des logements sociaux et les faire consommer quand l’électricité est moins carbonée sur le réseau.

Elax, c’est :

⚡️ Déjà + de 50 000 boîtiers installés

⚡️ +90 bailleurs sociaux conquis par la solution

⚡️ 25% d’économies d’énergie réalisées en moyenne (certifié par Carbone 4)

⚡️ +de 40 super Elaxians motivés (et ce n’est que le début !)

En 2026, nous poursuivons notre ascension en recrutant nos postes-clés afin de développer de nouvelles verticales et renforcer notre super team !

Convaincus qu’une politique humaine est essentielle à l’épanouissement de nos Elaxians, nous veillons à faire vivre nos valeurs au coeur de nos actions quotidiennes.

Ta future équipe & contexte de recrutement

L’équipe R&D est le moteur d’innovation d’Elax Énergie. Nous concevons, industrialisons et exploitons les algorithmes qui pilotent notre parc de 50 000+ boîtiers connectés. Notre mission ? Transformer des millions de chauffe-eau en une batterie thermique intelligente et synchronisée.

Une centrale virtuelle à l’échelle nationale

L’enjeu technique est immense : bâtir un système de pilotage fiable et scalable, capable d’absorber ou de restituer l’énergie en temps réel pour équilibrer le réseau électrique, à l’image d’une véritable centrale virtuelle.

Le produit : Allier confort, économie et durabilité
Au-delà de la flexibilité énergétique, nous plaçons nos clients au centre de nos algorithmes :

  • Nous devons garantir une continuité de service irréprochable (confort thermique) tout en maximisant les économies d’énergie via une optimisation fine des cycles de chauffe.

  • Nous élaborons des services prédictifs à haute valeur ajoutée pour surveiller l’état de santé du parc, anticiper les pannes et prolonger la durée de vie des équipements.

Ton quotidien en Squad

Tu évolueras au sein d’une organisation en squad pluridisciplinaire, travaillant en symbiose avec les équipes Data Platform, Flexibilité et Produit. En traduisant des phénomènes physiques complexes en algorithmes performants et orientés client, tu créeras l’intelligence qui donne vie à nos services.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe R&D, tu devras développer et améliorer les algorithmes qui optimisent le compromis entre économies d’énergie, confort des utilisateurs et revenus de flexibilité électrique. Tu travailleras sur des problématiques complexes de data science appliquée à l’énergie, en exploitant les données de télémétrie de notre parc de 50 000+ boîtiers connectés.

Tu interviendras sur des sujets variés : optimisation énergétique, détection de pannes, estimation d’usure des équipements, et amélioration continue des modèles de pilotage automatique des chauffe-eaux.

Dans le détail, tes missions seront les suivantes :

A - Traitement et analyse de données

  • Analyser les données de télémétrie issues des boîtiers (températures, consommation électrique, états des capteurs) stockées dans MongoDB et BigQuery

  • Nettoyer, structurer et préparer les données pour l’entraînement de modèles

  • Effectuer des analyses exploratoires pour identifier des patterns, corrélations et opportunités d’optimisation

  • Valider la qualité des données et mettre en place des alertes sur les anomalies de collecte

B - Développement d’algorithmes et de services clients.
Quelques exemples:

  • Garant du confort : travailler avec l’équipe produit pour fournir un service eau chaude irréprochable. Détecter les risques de manière pro-active, proposer des améliorations pour garantir la continuité de service.

  • De nouveaux services à l’utilisateur: détecter les spécificités des ballons pour maximiser les économies réalisées par l’utilisateur, implémenter de nouvelles fonctions pour maximiser la satisfaction client

  • Détection d’anomalies et de pannes : Mettre en place des systèmes de détection automatique de dysfonctionnements (chauffe-eau en panne, capteurs défaillants, comportements anormaux) à partir des données de télémétrie

  • Estimation d’usure : Développer des indicateurs prédictifs pour estimer l’état de santé et la durée de vie restante des chauffe-eaux

  • Maintenir la qualité de la codebase et monitorer le bon fonctionnement des jobs

C - Collaboration inter-équipes

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Produit sur l’implémentation de nouveaux services aux clients

  • Collaborer avec l’équipe Data Platform pour l’exploitation des données

  • Collaborer avec les développeurs JS pour l’intégration de la logique dans l’environnement de production

  • Partager vos résultats et recommandations avec les équipes opérationnelles (Care, Déploiement, Exploitation)


Profil recherché

Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e.

  • Tu as une solide expérience de Data Scientist en start-up tech ou environnement data, avec entre 3 et 6 ans d’expérience.

  • Tu as un Diplôme de niveau Bac +5 en Data Science, Mathématiques Appliquées, Statistiques, Informatique, ou domaine équivalent

  • Tu as une expérience sur des projets de séries temporelles et/ou de projets en lien avec de l’IoT (données terrain)

  • Tu maîtrises les principaux enjeux de la data science (Gestion des données manquantes, feature engineering, modélisation statistique et algorithmique, choix de modèle, validation robuste, interprétabilité, stabilité et sensibilité, gestion de la qualité des données en continu, intégration des contraintes métier dans les modèles, …)

  • Tu es rigoureux(/se) et autonome, avec une capacité à valider scientifiquement les approches et résultats

  • Tu sais adapter ton travail en tenant compte des enjeux stratégiques et contraintes de la société.

Ce que nous te proposons

💶 Entre 45 000 et 66 000 € brut annuel de fixe, selon ton profil et ton expérience

  • 4 000 € de prime variable commune à tout le monde sur l’atteinte de KPI cross-entreprise

📈 Un poste clé au cœur d’une start-up en pleine croissance aves des possibilités d’évolution rapide

🏠 La possibilité d’être en remote avec un point d’attache dans des bureaux en plein centre de Paris (Arts & Métiers), faciles d’accès et agréables au quotidien.

💊🍽️ Mutuelle Alan & tickets restaurants Swile à hauteur de 11.50€/jour

👨‍🎓 Socle de formation d’intégration et continue

🎳🥂 Des événements fréquents de team building, séminaire d’entreprise, off-site…

🧠 Un rôle clé, au cœur du système : tu prendras en main les algorithmes de pilotage en puissance, véritable intelligence du produit Elax. Ton travail aura un impact direct sur le fonctionnement du réseau électrique et la performance de nos solutions.

🧱 Un mandat d’architecte sur une stack moderne : Python, Dagster, BigQuery, K8s… Tu auras la latitude pour structurer, standardiser et industrialiser nos pipelines et systèmes distribués, en laissant une empreinte durable sur l’ingénierie.

🌍 Un projet à impact réel : chez Elax Énergie, notre mission est de rééquilibrer le réseau électrique en pilotant intelligemment les usages tout en apportant des économies d’énergies à l’utilisateur. Un défi technologique au service d’un impact environnemental et social concret.


Déroulement des entretiens

  1. Un premier échange visio (30 mins) avec Nicolas, RH

  2. Un entretien en visio ou sur site (1h) avec William, R&D Manager, ton futur manager

  3. Un cas pratique + restitution (1h30) avec William

  4. Un dernier entretien (30 mins) avec Florent, CTO + Rencontre avec 2 Elaxiens (30 mins) pour s’assurer ensemble de notre potentiel fit culturel

  5. Prise de références auprès de 2 personnes

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