Présentation entreprise

Ekstend Group est un groupe indépendant de communication et de marketing nouvelle génération.

L’ambition du groupe est de devenir le 1er groupe de communication indépendant de France.

L’offre d’Ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de plusieurs grandes expertises : Stratégie de marque (conseil crea, media, marketing), Création et publicité (branding & design, film & publicité, site web, metaverse, social media, brand content), achat média (on et offline, local et national), marketing de proximité, formation, et expérience in-store & événementiel.

Ekstend Group est constitué des agences :

• Be Brandon (agence d’activation et événementiel)

• Digital Local (agence de transformation digitale)

• Dix Heures Dix (agence luxe)

• Foule Access (agence conseil en média, marketing de proximité et accompagnement réseau)

• Ibiza (agence conseil en communication spécialisée dans l’immobilier)

• Retail 360 (conseil et achat média au service des marques retail)

• Sweet Punk (agence d’accompagnement créatif).

Le contexte de votre mission

Au sein du pôle digital, le Responsable SEA définit et pilote les stratégies de référencement online d’un portefeuille de clients dans une approche très ROIste.

Détails de vos missions

• Être responsable de la stratégie, de l’offre et du management du pôle SEA du groupe Ekstend

• Élaborer les stratégies de communication du portefeuille de clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et enjeux

• Intervenir sur le conseil, l’achat, l'activation, et l’optimisation de campagnes d’acquisitions digitales SEA sur Google et Bing

• Analyser les KPI’s de performance media et business

• Manager des équipes et des ressources pour l’atteinte des objectifs clients

• Mener une veille permanente des nouveautés du marché et des évolutions technologiques, de façon à proposer aux clients des solutions innovantes

• En externe, être en contact avec l'ensemble des régies du marché et baser les recommandations sur leurs propositions

• En interne, travailler conjointement avec le pôle Data, Social, Display de l’agence et les experts Offline afin d'inscrire les actions dans une dynamique de communication pluri-médias.

Profil de candidat recherché

• Vous êtes un crack du marketing digital et précisément dans le monde de l’acquisition pour lequel vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement en agence

• Vous avez un esprit analytique et une capacité à travailler avec de grandes quantités de données. Vous portez une attention particulière aux détails. Les chiffres ça vous parle et vous savez les faire parler

• Vous connaissez très bien le monde de Google, son fonctionnement, vous vous considérez comme un expert en acquisition digitale

• Vous avez une solide connaissance de Google Adwords et Google Analytics et d’autres plateformes publicitaires ainsi que des différents modes de rémunération (CPC, CPA, CPL…), outils analytics, CMS (Prestashop, Joomla, Magento, WordPress)

• La maîtrise des modes d’achat programmatique, de l’affiliation et de l’achat publicitaire sur les réseaux sociaux serait un plus

• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, votre travail c’est avant tout d’écouter, de comprendre et de conseiller vos clients

• Des compétences en gestion de projets (gestion de budget, respect des délais, organisation …) et en management d’équipe sont également nécessaires pour mener à bien votre rôle

Avantages :  

- Mode de travail hybride : 2 jours de Télétravail par semaine possible et 1 semaine par an où vous souhaitez dans le monde  

- Carte restaurant Swile  

- 50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible   

- Mutuelle Alan prise en charge à 69% par l'employeur  

- Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique  

- Happiness : séminaire, AfterWork..

Process de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV et compléter notre questionnaire assess first, solution d’évaluation de soft skills (parce que vous êtes beaucoup plus que votre CV !)

• Entretien RH - 45 min : call ou visio

• Etude de cas : présentez-la dans nos bureaux ou en visio à nos équipes avec qui vous aurez aussi l’opportunité d’échanger

• Entretien COO : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues dans nos bureaux

Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts

Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Depuis 2020, Ekstend Group fait partie des 41 agences labellisées RSE Agences Actives, qui vient certifier l'ensemble de nos démarches dans le cadre de notre politique RSE.