Ekstend Group est un groupe de marketing de proximité et de communication.

Véritable extension des directions marketing, ekstend Group accompagne les marques dans leurs projets de transformation et le déploiement de leurs stratégies marketing au plus près des consommateurs.

L’offre d’ekstend Group s’articule aujourd’hui autour de cinq grandes expertises:

• La création

• Le conseil stratégique et l’achat media (off-line et on-line)

• L’optimisation et l’amélioration de l’expérience client (marketing in store)

• La montée en compétences en marketing (transformation et formation numérique)

• L’activation au plus proche des clients.

Le groupe emploie aujourd’hui en France plus de 200 personnes et rassemble les agences Foule Access, Digital Local, Retail 360, Sweet Punk et Be Brandon.

Vos missions :

En tant qu’Account Manager Offline Junior et rattaché au Offline Business Director, vos principales missions sont les suivantes :

• Vous accompagnez le Offline Business Director dans la gestion d’un portefeuille clients en relation avec les Business Partner de l'agence

• Vous assurez le suivi opérationnel des comptes

• Vous élaborez, coordonnez et veillez à la bonne mise en place des campagnes offline

• Vous suivez la facturation de vos actions

• Vous êtes en relation directe avec les différentes régies publicitaires

• Vous êtes à l’écoute du marché et des innovations afin de partager les nouveautés aux Business Partners

Contrat :

• CDD de 5 mois
• début - 11 mars 

Votre profil :

De formation Bac +4/5 type école de communication et publicité ou école de commerce avec une spécialité en communication ou marketing, vous possédez une expérience réussie en agence ou régie publicitaire sur des médias offline.

• Une expérience sur de l’achat média

• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre pro-activité

• Votre esprit créatif et votre sensibilité média vous permettront de proposer des solutions adaptées à vos clients

• Vous êtes à l'aise avec les chiffres

• Vous maîtrisez le pack Office

Avantages :

• Mode de travail hybride : 2 jours de Télétravail par semaine possible et 1 semaine par an où vous souhaitez dans le monde

• Carte restaurant Swile

• 50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible

• Mutuelle Alan prise en charge à 69% par l'employeur

• Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique

• Happiness : séminaire, AfterWork..

Process de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV et compléter notre questionnaire assess first, solution d’évaluation de soft skills (parce que vous êtes beaucoup plus que votre CV !)

• Entretien RH - 45 min : call ou visio

• Entretien Manager - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux

Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts

Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Depuis 2020, Ekstend Group fait partie des 41 agences labellisées RSE Agences Actives, qui vient certifier l'ensemble de nos démarches dans le cadre de notre politique RSE.