Tu as un vrai esprit tech, et tu veux construire l’avenir avec une équipe de développeurs au cœur de la transformation numérique ?

Rejoins une entreprise déjà reconnue dans son domaine, résolument tournée vers l’avenir et déterminée à devenir un leader européen.

EGERIE recherche un Engineering Manager H/F basé à Paris, Toulon ou en Full Remote H/F

Leader dans l’analyse et le pilotage des risques cyber en France et en Europe, EGERIE accompagne les plus grandes entreprises françaises et est reconnu par les plus hautes instances gouvernementales pour son expertise.

Identifié par Gartner comme un acteur incontournable de la Cyber GRC (Gouvernance, Risques et Conformité), nous aidons nos clients à gérer leur conformité, à analyser et à quantifier leurs risques cyber grâce à notre plateforme SaaS.

Le marché de la Cyber GRC explose, et pour soutenir cette dynamique, nous renforçons notre équipe tech avec des profils capables de faire grandir à la fois les produits et les talents.

Si tu souhaites être au cœur de cette aventure et contribuer à transformer la façon dont le monde appréhende les risques cyber, n’hésite pas et clique-sur “Postuler”.

Tes missions, concrètement

En tant qu’Engineering Manager, tu es à la croisée des enjeux humains, techniques et produit. Tes responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes :

1. Leadership & management d’équipe

• Animer, encadrer et faire évoluer une équipe de 9 collaborateurs aux expertises variées (Dev, QA, DevOps, Data Science)

• Créer un cadre de travail stimulant, basé sur la confiance, l’autonomie et la progression continue

• Identifier les besoins en ressources et participer activement au recrutement de nouveaux talents

• Agir comme coach agile en garantissant la fluidité des processus, rituels et interactions au sein de la squad

• Dynamiser l’équipe au quotidien, résoudre les obstacles et maintenir une forte motivation collective

2. Alignement technique et produit

• Assurer une forte cohérence entre les besoins produit et les choix techniques

• Contribuer à la mise en place de matrices et de modèles pour structurer l’analyse de risques cyber à grande échelle

• Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Revenu pour garantir l’impact des livraisons

• Accompagner les décisions d’architecture, d’infrastructure et de scalabilité de la plateforme

3. Culture d’excellence technique

• Participer à l’élaboration, la diffusion et l’adoption des bonnes pratiques de développement et de déploiement

• Mettre en œuvre des outils et méthodes de suivi qualité (CI/CD, tests, SRE, monitoring…)

• Garantir la qualité, la sécurité, la performance et la fiabilité des solutions livrées

4. Marque employeur et contribution communautaire

• Participer activement à la valorisation de notre culture tech, via des conférences, du contenu ou des événements.

• Contribuer à faire d’EGERIE un employeur de référence dans l’écosystème cybersécurité & tech

Notre stack technique

Pour garantir un haut niveau de sécurité dans un contexte cyber en constante évolution, nous avons fait le choix de maintenir une stack technique moderne et régulièrement mise à jour. Cette rigueur technologique nous permet de répondre aux enjeux de fiabilité, de performance et de sécurité à grande échelle.

Notre stack actuelle s’articule autour de :

• Backend : PHP 8.x, Symfony, API Platform

• Frontend : React, JavaScript, Material UI

• DevOps & Infrastructure : Kubernetes, Docker, GitLab CI, Ansible, hébergement sur OVH

• Expérience confirmée en management d’équipe tech dans un environnement agile

• Bonne maîtrise des environnements DevOps / cloud / CI-CD / infrastructure moderne

• Sensibilité produit et forte capacité à faire le lien entre les besoins métiers, la technique et les usages

• Leadership naturel, sens du collectif et goût pour le coaching

• Appétence pour la cybersécurité, les environnements réglementés ou sensibles (un plus, pas obligatoire)

Ce que nous t’offrons

• Des défis techniques passionnants : passage à l’échelle, automatisation, architecture robuste

• Une équipe engagée, bienveillante et à taille humaine

• Une méthode de management qui favorise l’autonomie et l’implication de toutes les équipes sur des projets communs

• Un cadre hybride flexible basé à Toulon, au bord de la mer (ou à distance)

• Un environnement valorisant l’humain, l’expertise et la progression continue

Si les quelques lignes que tu viens de lire te parlent et que tu souhaites manager une équipe technique au sein d’une entreprise en pleine transformation, alors n’hésite plus envoies-nous ta candidature !

Voici la suite :

• Tu auras un premier entretien avec Samira, Talent Acquisition Specialist qui te suivra tout au long de ton parcours.

• Tu poursuivras par un échange Technique avec l’un de nos développeurs et Engineering Manager

• Si tout avance bien, tu échangeras avec Nicolas notre CTO. Ça sera l’occasion pour lui de te parler de sa vision du département Engineering.

• Enfin si tout se passe bien, welcome onboard !