Rattaché(e) au Directeur régional, vous aurez pour rôle de piloter la gestion des centres de profit de votre périmètre et de déployer les politiques de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage de l’exploitation
Superviser l’ensemble des aspects organisationnels d’exploitation de votre périmètre (IDF EST) répartie entre les différents sites et veiller à leur optimisation
Mettre en place des DSP mixte Parcs + Voirie, contrats de prestations
S’assurer que les organisations respectent les réglementations et être garant(e) du résultat sur ces sites


Management des équipes
Diriger vos managers de terrain, assurer l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations
Développer le dynamisme opérationnel de vos équipes


Développement commercial
Participer au développement commercial de votre périmètre
Participer à la rédaction des appels d’offre


Relation client concédant
Être l’interlocuteur(trice) de nos clients concédants pour l’ensemble de votre périmètre, et à ce titre, veiller à la qualité de l’image que vous véhiculez de la société
Être garant(e) de l’application et de l’évolution des conventions avec les clients concédants


Gestion et budgets
Participer à la préparation budgétaire annuelle
Suivre et analyser les comptes d’exploitation de votre périmètre


Reporting
Renseigner et analyser les tableaux de bord
* Synthétiser les reportings de vos équipes pour en rendre compte à la Direction

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2
Expérience significative d’au moins 6 ans en management et en gestion de centres de profit multisites
Idéalement, connaissance du milieu du stationnement
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word et Excel)
Sens du relationnel
Dynamisme, organisation curiosité


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Echange avec le Directeur Régional
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 53-55k fixe selon profil sur 13 mois
Prime variable sur objectifs
Véhicule de fonction
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Permis B obligatoire

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès