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Account Manager F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

EFFIA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable du Contract Management, au sein de la Direction des Appels d’Offre et des Relations Contractuelles, vous êtes support de la performance des équipes d’EFFIA au travers du suivi des contrats, de l’accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des engagements contractuels et dans la négociation des évolutions à apporter tout au long de la vie d’un contrat.

Maillon essentiel dans la recherche de performance des contrats signés avec nos Donneurs d’Ordre, en très grande majorité des entités publiques, vous êtes un(e) vrai(e) partenaire pour exécuter et améliorer les contrats de Concessions ou de Délégation de Services Publics dans toutes les dimensions juridique, technique et financière.

Vos missions sont les suivantes :

Contribuer à la bonne appropriation des engagements contractuels et financiers par les équipes opérationnelles :
- Former et sensibiliser les équipes à la compréhension des contrats et à leur pilotage, par le biais notamment de formations internes
- Animer des équipes opérationnelles pour évaluer les opportunités et risques contractuels, opérationnels et financiers au cours de la vie des contrats
- Sécuriser l’exécution des contrats et optimiser leur performance : identification des leviers contractuels permettant le respect de l’équilibre économique du contrat mais aussi l’amélioration de la rentabilité des projets

Piloter les négociations contractuelles et aider à la rédaction des avenants en cours d’exécution du contrat, en soutien des opérationnels :
- Identifier et porter les arbitrages aux Directions Régionales et à la Direction Générale, préparer avec les Directions Régionales les stratégies de négociations avec les Donneurs d’Ordres
- Evaluer les impacts financiers des modifications sur l’équilibre économique du contrat et simulation des comptes d’exploitation prévisionnels
- Participer aux séances de négociations et rédiger des avenants
- Organiser la coordination avec la Direction Juridique dans la résolution des litiges ou de contentieux
- Mettre en place un retour d’expérience pour tirer les leçons des contrats en cours/achevés pour les contrats futurs

Pour le client « grand compte » SNCF, animer la relation contractuelle, accompagner les chargés d’affaires lors de la phase de vente de projets ou de renouvellements de contrats, coordonner les livrables, reporting et rédaction des contrats et avenants


Profil recherché

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +5 (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou Master Economie/Finance…)
Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle
Appréhension et compréhension des principaux enjeux techniques, organisationnels et financiers de la gestion de projet, idéalement dans le cadre de délégation de services publics
Faire preuve de leadership et de pédagogie pour s’adapter à différents interlocuteurs et mener des équipes sur un projet commun
Autonomie, esprit d’initiative, écoute active et sens de la négociation
Parfaite maîtrise rédactionnelle nécessaire

Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable du Contract Management
Rencontre avec la Directrice des Appels d’Offres et Relations Contractuelles
Proposition d’embauche

Ce que nous proposons
Rémunération : 50-65k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès

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