Dans le cadre de son développement, Edacademy, CFA et organisme de formation du groupe Educ-up, spécialisé sur les formations du service à la personne et des techniques de développement et d’éducation positive dans le respect du rythme de l’apprenant, recherche son/sa futur Coordinateur.trice pédagogique Qualiopi.

Dans le cadre de ses missions, ce nouveau/nouvelle collaborateur/trice sera en charge de faire respecter la qualité de l’expérience candidat, de sa première prise de contact, jusqu’au suivi post diplôme et insertion professionnelle.

Les missions se découpent comme suit :

• Réception et traitement des demandes d’information, de devis des futurs apprenants intéressés à se former via edacademy ;

• Collecte des informations nécessaires, dans le respect de notre certification Qualiopi, et proposition d’évaluation sur mesure aux candidats afin de déterminer la faisabilité de leur projet ;

• Rédaction des contrats et constitution des dossiers candidats, suivi de la complétude des dossiers ;

• Création des comptes candidats, communication des comptes intranet, transmission des programmes pédagogiques ;

• Lien direct et privilégier avec les candidats afin de leur apporter une expérience qualitative tout au long de leur formation ;

• Mise en place de la facturation et suivi auprès des clients et/ou Opco ;

• Suivi post-formation, récolte des avis, sondage et animation de la communauté des apprenants ;

• Tâches administratives en lien avec l’organisme de formation.

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne ouverte d’esprit, bien organisée et avec un fort niveau d’exigence avec :

• Formation bac à bac+2, avec au moins une précédente expérience au sein d’un organisme de formation, centre de certification Qualiopi ou OPCO, stage de fin d’étude et alternance comprise.

• Une belle expérience dans un rôle similaire, si c’est dans l’éducation, c’est le jackpot !

• Des connaissances approfondis sur les dispositifs liés à la formation et à l’emploi en France (OPCO, CPF, Pôle emploi) seront un atout.

• Un don pour la communication, parce que c’est la clé !

• Autonomie et initiative, parce que chez nous, on aime le leadership et les gens qui osent.

• Etre à l’aise avec le digital learning (LMS, CRM, EDOF, etc.) et les outils numérique de matière générale. Une connaissance de Moodle serait un plus.

• Et surtout, une passion débordante pour l’éducation et l’impact positif.

Ce que nous vous proposons :

• Intégrer une start-up à impact et une équipe engagée et dynamique pour rendre l’éducation accessible ;

• Des challenges à hauteur de vos ambitions ;

• Aménagement souple du temps de travail.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Lilia, Directrice OF.

Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur peut se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité pour la plus grande richesse des équipes. Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement se déploît comme suit :

• Un call de pré-qualification afin de s’aligner sur les valeurs, la disponibilité et les prétentions salariales ;

• Un cas pratique à réaliser ;

• Un entretien avec Lilia, Directrice OF ;

• Un échange avec les équipes pour faire connaissance.

  Et promis, on ne vous fait pas mariner : les retours, c’est rapide chez nous !

📅 On démarre quand ?

• Début : août / septembre pour passation avec la personne actuellement en charge de ces missions (qui reste au sein de l’entreprise mais sur de nouvelles missions !)

• Contrat en CDI à temps plein

• 100 % télétravail (nous n’avons pas de bureau !)

• Salaire : 30-32k brut annuel