Dans un contexte de croissance de l’activité de notre Bureau d’Études, nous recherchons un.e Chargé.e d’Études pour renforcer l’activité études d’ecov à Lyon.

Rattaché·e à la Responsable du Bureau d’Études, le·la Chargé·e d’Études réalise les études amont, les études en cours d’exploitation et les améliorations des outils d’analyse pour concevoir les lignes pertinentes dans les écosystèmes de mobilité dans les territoires peu denses.

Il·Elle fait partie du Bureau d’Études d’Ecov qui intervient à plusieurs moments du déploiement des projets :

• Etudes amont : il·elle accompagne les clients sur la réalisation d’études sur les différentes formes de covoiturage et la mobilité dans les territoires peu denses, l’analyse du potentiel de covoiturage sur leur territoire, l’opportunité et la faisabilité de lignes de covoiturage répondant à un besoin des territoires et des usagers et exploitables par Ecov ;

• Capitalisation de la connaissance : il·elle conçoit et réalise des bilans, des tests, des enquêtes et des analyses sur les réseaux en activité, dans une perspective de mesure d’impact et d’amélioration continue.

Le·la Chargé·e d’Études est en contact avec les différentes équipes internes intervenant sur les études et projets pilotés et, en externe, avec les clients et partenaires d’Ecov, toujours en coordination avec le·la Chef·fe de Projet Études et/ou la Responsable du Bureau d’Études selon les cas.

Missions

L’activité du/de la Chargé·e d’Études se répartit entre deux missions principales, dont la proportion peut varier au cours du temps en fonction de son profil et des besoins de l’entreprise :

1. En binôme avec un.e Chef·fe de Projet, réaliser les briques de production des études, produire les supports de restitution et contribuer à la présentation des résultats. Ces études sont pour partie des études amont visant au déploiement de nouveaux réseaux et pour partie la réalisation d’études (enquêtes, études thématiques, travaux de recherche appliquée) qui consolident la reconnaissance, les savoir-faire et les outils d’Ecov comme acteur expert du secteur ;

2. Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des feuilles de route stratégiques d’équipe, remontée des besoins et proposition de projets de build, et pilotage de projets de build concourant par exemple à l’amélioration de la conception des services Ecov, de la modélisation des flux et des potentiels, au développement d’outils d’étude du covoiturage sur des territoires larges et d’articulation covoiturage planifié / lignes.

Il·Elle peut également être sollicité·e sur des missions plus transversales :

• Participer aux projets transversaux de structuration de l’entreprise ayant trait au Produit, aux Développements avancés, à la compréhension et au développement des usages, ou encore à l’exploitation des réseaux

• Partager en interne et en externe les réalisations dans le cadre de projets inter-équipes ou sur sollicitation de la Responsable du Bureau d’Études

Déplacements : 1 à 2 déplacements par mois en moyenne. Rayonnement des études sur la France entière.

BAC+5 d’une formation orientée analyse appliquée de la mobilité pouvant relever de plusieurs disciplines : économie, géographie, ingénierie, politiques publiques avec comme qualités communes :

• capacité analytique

• intérêt pour les questions de mobilité et l’analyse territoriale

• curiosité et esprit critique vis-à-vis des méthodes et des données d’études

2 ans d’expérience en lien avec les sujets portés par Ecov (mobilité, développement des territoires, analyse de données quantitatives…). Possible jeunes diplômé·e·s après stage de fin d’études.

Le·la Chargé·e d’Études doit être doté·e des compétences techniques suivantes :

• Très bonne capacité d’analyse quantitative (statistiques, enquêtes, algorithmes simples, maîtrise d’Excel)

• Très bonnes capacités rédactionnelles : synthèse, orthographe, grammaire

Par ailleurs, il·elle doit être reconnu·e pour les qualités suivantes :

• Très bonne capacité d’écoute, d’analyse et de compréhension

• Très bonne capacité de communication orale

• Proactivité, autonomie, envie de prendre des responsabilités

• Organisation et rigueur

• Esprit collectif

• Motivation sociétale

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Conditions de travail et avantages :

• CDI 

• Forfait 218 jours

• Prime de vacances chaque été

• 8 à 11 jours de RTT, selon le calendrier civil

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)

• Mutuelle d’entreprise Alan

• Tickets restaurant Swile

• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo

• Ambiance chaleureuse (petit déjeuner, afterwork, soirées à thème, activités,…)

• Rituels d’entreprises (2x30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise,…)

Dans le cas où votre candidature serait retenue, après un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement et formation, le processus de recrutement sera le suivant : 

1. Un entretien métier suivi d’une étude de cas avec notre Responsable du Bureau d’Études

2. Un entretien RH avec notre Chargée de recrutement et formation