Responsable Développement de la Collecte F/H

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Responsable Développement de la Collecte Distributeurs Professionnels, Installateurs et Détenteurs, vos missions consisteront à :

  • Assurer la relation avec les enseignes partenaires de la collecte Distributeurs Professionnels, Installateurs et Détenteurs notamment par la coordination avec les « têtes d’enseigne »

  • Développer la collecte des différents déchets (ménager, professionnel, lampes, piles et batteries,…), objet du périmètre d’agrément via nos partenaires grands comptes par :

o   L’animation de la performance des partenaires du réseau de collecte

o   Le recrutement de nouveaux partenaires et leur fidélisation, dans le respect des critères d’offres de services et d’objectifs fixés par la Direction du Développement ecosystem

o   L’analyse de leurs besoins et la proposition d’axes d’amélioration et d’efficience de collecte

o   L’appui sur les équipes régionales et forces supplétives opérationnelles en définissant les actions et partenaires prioritaires à la fois en annuel comme sur des rythmes mensuels, trimestriels ou encore semestriels en fonction des enjeux, des opportunités ou problématiques de la période et des partenaires ciblés

o   L’analyse des résultats, la rédaction de bilans avec la mise en place de KPI associés et la prise de mesures correctives si nécessaire

  • Construire et mettre en œuvre les plans d’actions

  • Assurer au niveau national le suivi de la performance de collecte sur les canaux concernés

  • Elaborer et gérer les éventuels soutiens pour les distributeurs professionnels et les détenteurs

Grands Comptes :

  • Développer la collecte, alerter sur les dérives, proposer des plans d’actions mélioratifs aux Responsables Clés des différents partenaires

  • Travailler en lien avec tous les services supports internes qui accompagnent le développement de la collecte

  • Assurer au niveau national le suivi de la performance de collecte part des reportings dédiés

Acteurs du e-commerce, porspective plateformes d’intermédiation BtoB & BtoC diverses

  • Développer la relation avec les acteurs du e-commerce pour contribuer au développement de la collecte

  • Informer et former nos partenaires e-commerce en matière de collecte et du respect de la règlementation (rappel de leurs obligations légales)

  • Veiller et contribuer à la mise en conformité avec les nouvelles obligations légales

  • Proposer des solutions et bonnes pratiques (collecte, conditions générales,…) adaptées à la vente à distance

  • Analyser les pratiques et les performances de collecte des différents acteurs du périmètre

En transversalité :

  • Promouvoir et accompagner la mise en place des solutions de collecte chantiers/déconstruction avec le Responsable de l’activité bâtiment

  • Promouvoir et accompagner les partenaires qui bénéficient de la mise en place des fonds réparation et réemploi réutilisation en transversalité avec les services et managers concernés afin d’optimiser leur développement et concourir à l’atteinte des objectifs fixés par les pouvoirs publics dans le cadre de nos agréments

  • Travailler avec l’ensemble des parties prenantes internes pour mieux appréhender l’ensemble des sujets des partenaires et leur offrir des solutions sur l’ensemble des périmètres : DPEQP, DP, DOP, DEV,…


Profil recherché

  • A partir du niveau bac +4 ou équivalent et expérience en lien et/ou chez les distributeurs/producteurs professionnels et détenteurs

  • Bonne connaissance des distributeurs professionnels, installateurs et détenteurs sur les équipements électriques et électroniques

  • Maîtrise des solutions de gestion des déchets

  • Très bon relationnel

  • Force de conviction et de proposition

  • Sens du service interne/externe et esprit d’équipe

  • Avoir l’esprit de synthèse sur les dossiers adressés

Chez ecosystem, nous croyons en la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables à tous. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

1 entretien RH en présence du Manager

1 entretien avec le Directeur du département

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