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Chargé.e de recrutement CDI

Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de recrutement. Tu seras responsable de détecter les meilleurs talents pour nos postes en magasin, de travailler en étroite collaboration avec les managers et le RRH, et d'offrir aux candidats une expérience mémorable. Tu auras également un rôle dans le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'administration du personnel.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 35K €
Début : 24 août 2025
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Gestion des entretiens
Missions clés

Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers, mettre en ligne les annonces, préqualifier les candidatures et réaliser les entretiens RH.

Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement, créer et entretenir un vivier de talents.

Assurer le suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, suivre les périodes d'essai et réaliser des entretiens téléphoniques de mi-période d'essai.

Les Saisonniers
Les Saisonniers

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Il y a ceux qui voient un CV… et puis il y a toi qui comprends les besoins métier, rencontres des personnes et construis des parcours.

🚀Notre réseau de magasins grandit vite (9 nouvelles ouvertures prévues en 3 ans !) et nous avons besoin d’un(e) Chargé(e) de recrutement prêt(e) à mettre son énergie au service de nos équipes.

Ta mission ?
💡 Détecter les meilleurs talents pour nos postes en magasin (temps partiel, remplacements, renforts saisonniers…).
💬 Travailler main dans la main avec les managers et le RRH pour comprendre les besoins et les enjeux métiers.
💖 Offrir aux candidats une expérience fluide, chaleureuse et mémorable — du premier contact à leur premier jour.

LES MISSIONS:

Recrutement

  • Recueil des besoins auprès des managers,

  • Mise en ligne des annonces,

  • Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH,

  • Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau,

  • Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc.

  • Participation aux job dating et développement du réseau écoles.

Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur

  • Suivi du parcours d’intégration en relation avec les managers,

  • Suivi des périodes d’essai,

  • Entretien téléphonique de mi-période d’essai.

Administration du personnel

  • Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux,

  • Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc),

  • Suivi de la réception des documents RH,

  • Suivi et mise à jour des dossiers du personnel,

  • Suivi des plannings.


Profil recherché

  • Même sans grande expérience dans le recrutement, tu es débrouillard.e, hyper motivé.e, rigoureux.se et intéressé.e par le secteur d’activité des Saisonniers.

  • Tu es un chasseur pour trouver les meilleurs candidats.

  • Tu es à l’aise avec l’ordinateur et être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas.

  • Tu as une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).


Déroulement des entretiens

Rencontre avec Margaux et Thomas les cofondateurs, puis les responsables de zone.

Avant, on te conseille d’aller visiter un magasin :)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

  • Murfy

    Recruteur / Recruteuse confirmé·e

    Murfy
    Murfy
    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Salaire : 35K à 42K €
    Environnement / Développement durable, E-commerce
    310 collaborateurs