Responsable parc et sécurité informatique

CDI
Paris
Salaire : 25K à 35K €
Télétravail fréquent

Ecole Gustave
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En bref : Responsable parc et sécurité informatique - CDI - Paris - Bâtiment - Challenge - Formation

Vous voulez un travail qui a du sens ? Avec du challenge, des objectifs et de l’impact ?

Rejoignez-nous.

L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.

Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Responsable parc et sécurité informatique pour l’Ecole basé(e) sur notre Campus de Paris.

Missions :

  • Gestion et maintenance des PC de l’entreprise.

  • Prise en charge de l’onboarding et offboarding des collaborateurs sur les aspects informatiques (installation, configuration, gestion des accès).

  • Veiller à la sécurité informatique au sein de l’organisation (mise en place et suivi des protocoles de sécurité, gestion des risques).

  • Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et la conformité avec les normes de sécurité en vigueur.


Profil recherché

  • Formation en informatique ou domaine similaire.

  • Expérience significative dans un poste similaire.

  • Maîtrise des outils de gestion de parc informatique et des principes de sécurité informatique.

  • Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.


Déroulement des entretiens

Tu trouveras chez nous :

  • CDI 39h/semaine

  • À pourvoir dès que possible

  • Rémunération : entre 25 et 35k€ (selon profil)

  • 2 jours de télétravail/semaine

  • Frais de transport en commun remboursés à 50 %

  • Mutuelle remboursée à 50 %

Processus de recrutement :

  • Un premier échange avec Margot, notre talent manager

  • Un test de personnalité Assessfirst

  • Un entretien avec ton futur n+1

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontre Margot !

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