Chef(fe) de projet (Stage)

Stage(6 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Ecole Gustave
Ecole Gustave

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En bref : Chef(fe) de projet - Stage - Paris ou Marseille - Bâtiment - Challenge - Formation

Vous voulez un travail qui a du sens ? Avec du challenge, des objectifs et de l’impact ?

Rejoignez-nous.

Petite sœur de l’École Gustave, Yvonne est une association qui a pour objet l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, par des actions de formation professionnelle afin de leur permettre d’obtenir une qualification aux métiers du bâtiment. Cela comprend notamment, sans que cela ne soit exhaustif, la mise en place d’accompagnements à l’orientation et la découverte des métiers du bâtiment, le soutien aux personnes éloignées de l’emploi et l’aide matérielle aux apprentis du BTP.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pour l’association basé(e) à Paris ou Marseille.

Les missions si tu les acceptes :

  • Lui donner une consistance à Yvonne : développer son identité graphique, son site internet, son référencement

  • Lancer toutes les démarches administratives pour faire d’Yvonne un organisme de formation

  • Lancer les premières actions sociales : journées de sensibilisation, campagne de dons, récupération de taxe d’apprentissage

  • Gestion des comptes de l’association et des AG, demandes de subvention.


Profil recherché

Rejoins-nous si :

  • Tu adores le challenge

  • Tu es très rigoureux.se et organisé.e

  • Tu es débrouillard.e et proactif.ve

  • Tu as la fibre entrepreneuriale

  • Tu as déjà monté une association ou tu as été bénévole

  • Tu as une fibre ESS / une forte motivation pour travailler sur un sujet à fort impact

  • Tu es issu.e d’une formation type école de commerce, science po et tu cherches un stage de fin d’étude.

Conditions :

  • Stage de fin d’étude

  • 50 % des transports remboursés

  • 50 % mutuelle remboursée

  • Poste à pourvoir dès que possible


Déroulement des entretiens

Étape 1 : Entretien de sélection avec Margot (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins

Etape 2 : Entretien avec ton futur n+1 (directeur des opérations) et si profil validé un cas pratique à réaliser

Étape 3 : Cas pratique à présenter devant le directeur des opérations et la directrice de campus de Marseille. 

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontre Margot !

Envie d’en savoir plus ?

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