En bref : Chef de projet grands comptes - ESS - Bâtiment - National - Alternance - Paris

Vous voulez un travail qui a du sens ? Avec du challenge, des objectifs et de l’impact ?

Rejoignez-nous.

L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.

Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.

Missions principales

1. Analyse et cadrage des projets de formation

• Participer aux rendez-vous clients avec la directrice commerciale pour recueillir les besoins formation.

• Clarifier et structurer les besoins exprimés pour garantir leur faisabilité

• Évaluer la faisabilité des projets (délais, ressources humaines, contenus disponibles ou à produire, contraintes techniques).

• Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales (budgets, planning, rentabilité).

2. Pilotage de la mise en œuvre des dispositifs

• Assurer le suivi post-signature de projets en lien avec les équipes internes (pédagogie, logistique, production).

• Suivre l’avancement des projets : coordination des ressources internes et externes

• Veiller à la bonne préparation logistique des formations (salles, plateaux techniques, matériel, supports…).

3. Suivi commercial et relation client grands comptes

• Suivre un portefeuille de grands comptes au niveau national : planification des dispositifs, suivi de la satisfaction, ajustements en continu.

• Participer activement à la fidélisation des clients (rendez-vous physique, accompagnement personnalisé, suivi…)

4. Qualité et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance et de satisfaction sur chaque projet.

• Capitaliser sur les projets réussis pour partager les bonnes pratiques sur les autres comptes au national.

• Formation : Bac+4/5 en école de commerce, ingénierie de la formation ou gestion de projet.

• Appétence forte pour le développement commercial et la relation client.

• Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse.

• Intérêt pour le secteur de la formation professionnelle.

• Sens du service client, diplomatie et esprit de coordination.

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités.

  Mobilité : déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire national.

Les prochaines étapes :

Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins

Etape 2 : Entretien avec ton / ta futur(e) n+1 (la directrice commerciale nationale)

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontrez Anaïs !