Sous la responsabilité de la conseillère en Stratégie et en Prospective, l'alternant.e devra participer à la montée en puissance de la démarche d’anticipation stratégique d’Eau de Paris :
· Assurer une veille sur les signaux faibles et la diffuser
· Rédiger des fiches de lecture et de synthèse sur des ouvrages, rapports prospectifs, études de tendances – Rédiger des articles à publier en interne ou dans des magazines externes.
· Accompagner la conception, la réalisation et le suivi d’ateliers prospectifs internes, élaborés dans le cadre de la révision de programmes stratégiques.
· Assister la conception, la réalisation et la valorisation sur les réseaux sociaux des Ateliers des Métamorphoses 2024 et 2025, conférences semestrielles à dimension exploratoire ( Ateliers des Métamorphoses | Eau de Paris) : il.elle sera en charge de la veille, de la recherche d’intervenants, de la structuration du discours.
Ta formation
· De type Bac+4/+5, en prospective, en sciences politiques, en sciences humaines, en affaires publiques et influence, en management de la transformation, en développement durable, etc.
· Une formation polyvalente te permettra d’être en alerte sur une variété de sujets allant des enjeux climatiques, écologiques, territoriaux, urbanistiques, économiques aux enjeux sociaux, managériaux et politiques.
Tes prérequis
· Grande capacité rédactionnelle et de synthèse : tu devras défricher les sujets, les comprendre, les analyser. Ces qualités inconditionnelles seront renforcées par ton esprit curieux, un goût prononcé pour la lecture et un sens de l’organisation.
· Une connaissance générale sur les problématiques d’environnement, d’énergie et d’eau serait un plus non négligeable. Travailler sur des sujets transverses, complexes liés au changement climatique et aux enjeux de transformation sociétale ne te fait pas peur.
· Tu es très curieux.se, ouvert.e, autonome, avec une grande aisance relationnelle et une maitrise de l’usage professionnel des réseaux sociaux, notamment LinkedIn (mais aussi Instagram, TikTok), de leurs mécanismes et des rouages de l’influence.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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