Financial Controller F/H - Paris
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Financial Controller F/H - Paris

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 47K € et 55K €
  • 7, Rue de Madrid, Paris, 75008
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans

L'entreprise

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  • Logiciels
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Financial Controller F/H - Paris

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 47K € et 55K €
  • 7, Rue de Madrid, Paris, 75008

  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans

Qui sont-ils ?

easiware se veut être le cœur de la relation quotidienne entre une marque et ses clients.

easiware propose une plateforme de Service Client omnicanal 100% française qui aide aujourd’hui plus de 500 marques (PME, ETI et grands comptes, multi-secteurs et Services Publics - en France et à l’international) à personnaliser leur relation client.

Créée en 2008 et en forte croissance, easiware aide les marques à enchanter la relation avec leurs clients. Afin qu’elles deviennent ou restent des love brands.

Basée à Paris, Marseille, Nantes et Bordeaux, easiware compte aujourd’hui plus de 60 easiWorkers passionnés. Avec une culture agile, dynamique et un souci constant du bien-être de ses collaborateurs, easiware a obtenu une nouvelle fois le label Happy@Work en 2022.

Chez easiware, on aime faire les choses sérieusement, sans se prendre au sérieux !

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Envie d’en savoir plus sur easiware ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

La Finance chez easiware
Quelques mois après la première levée de fonds, le pôle finance se structure. L’objectif est double : sécuriser la gestion de la société et faire de la data un élément-clé au service de l’amélioration de la performance de chaque service.
La séquence est passionnante puisqu’il s’agit d’une phase de construction, en collaboration avec des équipes très demandeuses : un environnement stimulant, idéal pour ceux qui ont une âme de bâtisseur.

Ce que vous ferez chez easiware en tant que Financial Controller

Suivi de la performance

  • Préparation des éléments de reportings mensuels (P&L, suivi de trésorerie) des deux sociétés, à destination du management (ComEx, Conseil d’Administration)
  • Analyse et suivi mensuels des métriques clés des sociétés
  • Préparation des exercices budgétaires et des reforecasts
  • Business partner des équipes opérationnelles (production de dashboards ad hoc)
  • Construction de scenarii prévisionnels à court terme
  • Calcul des principaux estimés (R&D capitalisée, redevances, taxes et crédits d’impôt, bonus, etc.) et interaction avec les experts-comptables pour la saisie mensuelle

Build

  • Amélioration des outils de suivi (amélioration de la granulométrie du niveau d’analyse)
  • Mise en place du suivi de projet en partenariat avec les pôles R&D et Produit
  • Identification de leviers d’amélioration de la performance financière du groupe
  • Analyses prospectives sur les opportunités de croissance du groupe

Profil recherché

Pourquoi ce poste de Financial Controller est fait pour vous

  • Mini 5 ans d’expérience. Une expérience d’au moins 3 ans en Big 5 (EY, pwc, Deloitte, KPMG, Mazars) serait un plus.
  • De formation bac+5 (CPGE + Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) ou une autre une formations CCA, Finance, Audit ou Contrôle de Gestion
  • Vous faites preuves d’une grande finesse analytique, de rigueur, d’organisation et d’une capacité à construire, structurer et faire évoluer des processus variés concrets.
  • Vous avez d’excellentes compétences de modélisation (maîtrise d’Excel). Bon communiquant, adroit dans les échanges avec ses différents interlocuteurs, y compris l’équipe de direction et sachant faire preuve de pédagogie, vous êtes capable de challenger les interlocuteurs (professional skepticism)
  • Fiable et ayant un sens aigu des responsabilités
  • Français et anglais courants

Les petits plus qui feront la différence

  • Excellent esprit d’équipe et bonne humeur requis !
  • Intérêt pour les sociétés Tech en croissance

Déroulement des entretiens

Entretien RH
Entretien avec le CFO (N+1)
Etude de cas ou test technique : cas Excel, cas d’analyse financière, test de logique et de calcul
Restitution avec le CFO
Entretien avec le Président ou le Directeur Général

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