La Finance chez easiware
Quelques mois après la première levée de fonds, le pôle finance se structure. L’objectif est double : sécuriser la gestion de la société et faire de la data un élément-clé au service de l’amélioration de la performance de chaque service.
La séquence est passionnante puisqu’il s’agit d’une phase de construction, en collaboration avec des équipes très demandeuses : un environnement stimulant, idéal pour ceux qui ont une âme de bâtisseur.

Ce que vous ferez chez easiware en tant que Financial Controller

Suivi de la performance

• Préparation des éléments de reportings mensuels (P&L, suivi de trésorerie) des deux sociétés, à destination du management (ComEx, Conseil d’Administration)
• Analyse et suivi mensuels des métriques clés des sociétés
• Préparation des exercices budgétaires et des reforecasts
• Business partner des équipes opérationnelles (production de dashboards ad hoc)
• Construction de scenarii prévisionnels à court terme
• Calcul des principaux estimés (R&D capitalisée, redevances, taxes et crédits d’impôt, bonus, etc.) et interaction avec les experts-comptables pour la saisie mensuelle

Build

• Amélioration des outils de suivi (amélioration de la granulométrie du niveau d’analyse)
• Mise en place du suivi de projet en partenariat avec les pôles R&D et Produit
• Identification de leviers d’amélioration de la performance financière du groupe
• Analyses prospectives sur les opportunités de croissance du groupe

Pourquoi ce poste de Financial Controller est fait pour vous

• Mini 5 ans d’expérience. Une expérience d’au moins 3 ans en Big 5 (EY, pwc, Deloitte, KPMG, Mazars) serait un plus.

• De formation bac+5 (CPGE + Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) ou une autre une formations CCA, Finance, Audit ou Contrôle de Gestion

• Vous faites preuve d’une grande finesse analytique, de rigueur, d’organisation et d’une capacité à construire, structurer et faire évoluer des processus variés concrets.

• Vous avez d’excellentes compétences de modélisation (maîtrise d’Excel). Bon communiquant, adroit dans les échanges avec ses différents interlocuteurs, y compris l’équipe de direction et sachant faire preuve de pédagogie, vous êtes capable de challenger les interlocuteurs (professional skepticism)

• Fiable et ayant un sens aigu des responsabilités

• Français et anglais courants

Les petits plus qui feront la différence

• Excellent esprit d’équipe et bonne humeur requis !

• Intérêt pour les sociétés Tech en croissance

Entretien RH
Entretien avec le CFO (N+1)
Etude de cas ou test technique : cas Excel, cas d’analyse financière, test de logique et de calcul
Restitution avec le CFO
Entretien avec le Président ou le Directeur Général