1. Supervision de la production comptable

• Superviser la tenue de la comptabilité (saisie, pointage, lettrage, règlements) et l’établissement des comptes des sociétés sous responsabilité du RAC

• Garantir la fiabilité des écritures comptables et la qualité des travaux de révision

• Assurer la production des clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles dans le respect des délais

• Établir les reportings comptables associés

2. Management de l’équipe comptable

• Animer, organiser et coordonner l’activité de l’équipe comptable

• Veiller à la bonne répartition des tâches et au respect des priorités

• Accompagner la montée en compétences et les bonnes pratiques

3. Conformité et sécurisation des pratiques

• Veiller à l’application et au respect des normes et procédures comptables

• Assurer la production et la fiabilité des déclarations fiscales (TVA, taxes, impôts)

• Garantir la traçabilité et la justification des comptes

4. Amélioration continue des processus comptables

• Identifier les axes d’amélioration des processus comptables (qualité, délais, sécurisation)

• Mettre en œuvre les optimisations validées avec le RAC

• Formaliser et faire évoluer les procédures comptables

5. Digitalisation et évolution des outils

• Participer à l’évolution des systèmes d’information comptables

• Contribuer au déploiement d’outils de dématérialisation et d’automatisation des flux

• Accompagner l’équipe dans l’appropriation des nouveaux outils

6. Mise en conformité avec les évolutions réglementaires

• Adapter les pratiques comptables aux évolutions réglementaires

• Participer à la mise en œuvre de la réforme de la facture électronique (PDP)

• Veiller à la fiabilité et à la conformité des flux dématérialisés

🔹 En binôme avec le RAC

• Participer aux travaux de pré-consolidation

• Assurer le suivi des relations avec les Commissaires aux Comptes

• Contribuer au suivi et à la gestion de la trésorerie

• Participer aux projets d’évolution des systèmes d’information comptables et financiers

La consolidation statutaire est réalisée par un cabinet d’expertise-comptable.

Les comptabilités étrangères sont supervisées par le DFC.

• Formations nécessaires :

Titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité ou expérience

• Compétences nécessaires :

→ Compétences professionnelles

• Anglais niveau B2

• Maîtrise de l’ensemble des opérations et des normes comptables et fiscales françaises (cycle allant des opérations courantes à l’établissement d’une liasse fiscale) et connaissance des principales normes fiscales des pays des clients du Groupe (Canada, Hong, Kong, …)

→ Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques nécessaires à son métier (Microsoft Office)

• Maîtrise de Sage X3

• Maîtrise des autres outils de la fonction comptable (CEGID, etc.)

• Maîtrise des procédures administratives propres au Groupe (comptabilité analytique, contrôle interne, trésorerie, cycles d’achats et de ventes) pour gestions des impacts dans son métier

→ Qualités relationnelles

• Capacités d’encadrement

• Aptitude au travail collaboratif

• Disponibilité et rigueur

• Autonomie et polyvalence

• Réactivité

• Sens relationnel (diplomatie et fermeté) nécessaire à la collecte des informations auprès de ses interlocuteurs

• Respect de la confidentialité

Rémunération : 50 à 60 K€, négociable en fonction de l’expérience (variable inclus de 3K€).

Avantages : Tickets restaurant d’une valeur de 12€ ; 25 jours de congés payés + 6 jours de congés supplémentaires / an ; mutuelle familiale ; …