Sous la responsabilité du Head of Sales & New Business, tu partiras à la conquête de nouveaux clients.

Description du poste :

Nous recherchons actuellement un.e Sales Developer Representative ultra-motivé.e sous la responsabilité du Head of Sales pour accélérer le déploiement de nos solutions All-in-One comprenant du recrutement et de la formation.

Tu seras chargé.e de générer de nouveaux leads entreprise pour permettre aux équipes Sales de développer de nouveaux projets All-in-One.

Tes missions :

• Identifier les interlocuteurs et décisionnaires des entreprises cibles (Grands Comptes & C-levels) afin d’enrichir et de mettre à jour le CRM
• Gérer de façon autonome les canaux d’acquisition (LinkedIn, calling, mailing, networking…)
• Réaliser les 1ères prises de contact sortantes : pitch détaillé et identification des besoins des prospects
• Qualifier les leads entrants générés par l’équipe marketing et optimiser leur taux de conversion
• Assurer la passation des leads qualifiés à tes collègues Account Executive
• Collaborer avec le marketing pour améliorer la stratégie de lead generation et de lead scoring
• Gérer en autonomie l’intégralité du cycle de vente, jusqu’à la signature du deal, pour quelques leads que tu as auras générés

Ton expérience :

Nous recherchons avant tout un profil qui a le goût du challenge et qui est prêt à s’engager à nos côtés !

• Idéalement >Bac+3
• Une première expérience réussie d’au moins 1 an en tant que Business Developer Representative / Business Developer B2B, idéalement dans un contexte de forte croissance

Tes compétences :

• Autonomie et capacité de prendre des initiatives
• Excellentes capacités à convaincre
• Très bon relationnel
• Goût du challenge et le sens du résultat
• Rigueur et organisation
• Maîtrise des CRM (Hubspot est un plus)

Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact réel dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
• Nos avantages : 6 semaines de congés payés, une politique de télétravail sur-mesure, transports en commun remboursés à 50 %, carte tickets restaurant (Swile), mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (Alan), abonnement Gymlib, …

Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/
Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :
Regard croisé — Innovation RH et recrutement : each One accompagne l’Oréal
https://www.youtube.com/watch?v=jr98TBGL60&abchannel=eachOne

Entretien de découverte avec l’équipe RH
Réalisation d’un cas pratique
Entretien technique #1 avec Nicolas, Head of Sales
Entretien technique #2 avec Fanny, Chief Growth Officer
Entretien Motivation & Fit avec l’un de nos co-fondateurs