Nous sommes à la recherche de notre futur(e) RAF pour assurer la gestion financière, administrative et sociale du groupe Monday en étroite collaboration avec la direction financière et les équipes opérationnelles.

Principales missions du poste :

Pilotage de la performance (en collaboration avec notre Responsable Comptable) :

Gestion et mise à jour des reportings et dashboards nécessaires au bon pilotage de l’activité

Elaboration de la clôture mensuelle (P&L et cash-flow) à J+15 et analyses :

• Identification des principales sources d’écarts vs. budget et vs. n-1

• Identification des opportunités d’optimisation des coûts et de maximisation des revenus

• Création de supports de présentation visant à accompagner les équipes dirigeantes et opérationnelles dans la revue des performances du Groupe

Elaboration du Budget annuel et du révisé de mi-année en collaboration avec les équipes dirigeantes et les différents pôles

Implication dans la clôture annuelle des comptes :

• Supervision de la responsable comptable lors du passage d’écritures annuelles

• Participation à la constitution du dossier de révision

• Supervision des audits annuels (CAC)

Être le garant de la conformité aux réglementations financières et fiscales en vigueur

Gestion de la trésorerie du Groupe :

• Suivi et analyse du cash-flow : mise à jour du plan de trésorerie

• Analyse mensuelle du BFR

Être l’interlocuteur privilégié de nos prestataires et partenaires : banques, avocats, CAC, etc.

Produire toute analyse ad-hoc dans le cadre de l’actualité financière du Groupe

Suivi administratif et RH (management de notre HR & Office Manager) :

Les tâches opérées par notre HR & Office manager et qui sont à superviser sont les suivantes :

• Administration du personnel (gestion des entrées et sortie, gestion de la paie)

• Gestion des organismes sociaux

• Gestion des documents juridiques et administratifs de l’entreprise

• Suivi de KPIs sociaux (turnover, parité, etc.)

Cette description n’est pas limitative, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres sujets en lien avec la croissance de l’entreprise !

Issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialité finance d’entreprise ou équivalent, vous possédez une expérience validée et probante (3-5 ans) sur une fonction similaire (RAF, Adjoint DAF, Contrôleur financier, etc.).

Qualités et compétences recherchées :

• Bonne maîtrise de l’environnement informatique (forte appétence outils, excellente maîtrise d’Excel, apprentissage rapide de nouveaux logiciels, etc.)

• Solides compétences analytiques

• Rigueur, précision et fiabilité

• Bonne aisance relationnelle, qualités managériales

• Curieux(se), autonome, proactif(ve) et engagé(e)

Etape 1 : Entretien avec la direction financière

Etape 2 : Etude de cas

Etape 3 : Echange avec les équipes