Le chef de projet Franchise sera missionné sur la stratégie de développement en coordination avec les différents services, achat, logistique, merchandising, finance, vente … Il coordonnera les différentes actions avec les affiliés. Il sera accompagné en permanence par les responsables de toutes ces fonctions et le Président du groupe.

Prospection et suivi des candidatures d’affiliés :

• Prospection pour trouver des profils d’affiliés intéressants et des sites pertinents pour le développement de ce modèle
• Réponse aux demandes de candidatures
• Organisation et suivi des recrutements
• Evaluation du profil du candidat
• Evaluation du potentiel du site

Gestion des informations transmises aux affiliés :

• Gestion de la plateforme digitale d’accès aux informations
• Transmission des informations commerciales, contractuelles, logistiques, achats et merchandising
• Accompagnement sur les sujets d’aménagement, d’exploitation et de ressources humaines

Suivi de l’ouverture de l’affiliés :

• Gestion des demandes et besoins de l’affilié
• Coordination de l’affilié et mise en relation avec les fonctions supports du groupe
• Accompagnement de l’affilié sur les périodes d’ouverture
• Appui sur la bonne gestion des prestataires

Suivi des performances de l’affiliés :

• Gestion et conseils sur les performances commerciales et économiques
• Animation du réseau de franchisés
• Reporting des performances pour un suivi interne et force de proposition pour des améliorations fonctionnelles, organisationnelles et économiques

• Vous êtes issu(e) d’une école de commerce ou d’une communication
• Vous aimez avoir des responsabilités et être au cœur d’un projet stimulant
• Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d’établir et de maintenir d’excellentes relations avec des interlocuteurs variés
• Vous aimez vous challenger, décrocher de nouveaux deals et dépasser vos objectifs
• Vous savez vous adapter aux éventuels imprévus inhérents à la gestion de projet

Ce poste est ouvert à des personnes débutantes et qui ne sont pas spécialistes de la franchise.

Étape 1 : Premier entretien avec la responsable des ressources humaines et le responsable franchise pour en apprendre plus sur le groupe Du Bruit dans la Cuisine, le poste et discuter de votre parcours et vos motivations.
Étape 2 : Entretien avec le Président du groupe
Etape 3 : Bienvenue !