Responsable Bureau d’Etudes
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L'entreprise

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  • Ingénieries Spécialisées, Logiciels, Mobilité, Energie
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Responsable Bureau d’Etudes

Qui sont-ils ?

Expert de la recharge électrique depuis 2010, DRIVECO est l’un des seuls acteurs à maîtriser toute la chaîne de valeur des bornes de recharge. Il exploite actuellement plus de 5000 points de charge.

Avec un service clé-en-main, DRIVECO accompagne ses clients sur toutes les étapes du projet : conseil, financement, fabrication, installation, maintenance, supervision, facturation des recharges.

DRIVECO vise d’installer et exploiter plus de 60 000 points de charge d’ici 2030 partout en Europe.

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Descriptif du poste

Vos missions au sein de ce Bureau d’Études seront :

• Définir les standards et les méthodes des notes de calcul électriques et bilan de puissance, valider les notes de calcul et solutions techniques proposés par les équipes travaux afin de concevoir et dimensionner des réseaux électriques liées à l’installation d’IRVE (infrastructure de recharge pour véhicules électriques)
• Assurer de la certification des produits conformément aux différentes réglementations.
• Fournir un support au chiffrage et validation de solutions techniques pour les AO et projets afin de trouver les meilleures solutions technico-financières
• Fournir un support à la standardisation des process techniques lors de la mise en œuvre des solutions en phase commerciale, de déploiement et d’exploitation sur les projets de la société
• Fournir un support à la constitution de la base de données des connaissances de l’entreprise et à la création de nomenclatures de matériels, tout en faisant évoluer les méthodes de travail dans un objectif d’amélioration continue.
• Définir les prérequis et coordonner le lancement de changements techniques au sein de l’entreprise
• Définir les méthodes et process (dossier d’exécution, DOE, fiche d’autocontrôle, dossier technique) des différents projets
• Définir les modes opératoires des prestataires de l’entreprise
• Suivre les méthodes, proposer des améliorations et anticiper les évolutions techniques liés à nos process et méthodes
• Rédaction, mise à jour et veille documentaire des produits et outils techniques de DRIVECO
• Elaborer et mettre à jour les documentations techniques de l’entreprise
• Définir et animer des programmes de formations pour les collaborateurs ou ses sous-traitants
• Réaliser une veille sur la réglementation technique et juridique sur les sujets qui impactent l’entreprise
• Gérer les formations des collaborateurs et les logiciels utilisés pour une montée en compétence
• Manager et animer son équipe : définir leurs objectifs, leur apporter un soutien technique et méthodologique, les accompagner en termes d’évolution, de montée en compétences et de formation, évaluer leurs performances individuelles et collectives, s’assurer de leur sécurité.
• Planifier, répartir puis coordonner les projets selon le niveau d’expertise et la charge de travail de chacun.

Profil recherché

Formation supérieure BAC+5, école d’Ingénieur ou Grandes Ecoles,
Vous disposez d’une première expérience significative de managemenet et au moins trois ans dans un Bureau d’Études.
• Vous avez des notions avancées en électricité et une forte appétence pour l’innovation technique
• Vous avez déjà travaillé sur des dossiers liés aux BT et HTA
• Vous avez déjà utilisé le logiciel de CAO : Lise (ou équivalent) et AutoCAD Electrical (ou équivalent)
• Vous savez étudier une norme, faire une synthèse et évaluer l’impact au sein de l’entreprise

Bien entendu,
• Vous êtes autonome avec une forte capacitée d’organisation dans votre fonctionnement et rigoureux(se) dans vos actions
• Vous avez déjà une expérience managériale, en vue de l’agrandissement du BE
• Vous êtes curieux et capable de vous adapter facilement à de nouveaux environnements.
• Vous maîtrisez des outils bureautiques (pack MS Office et suite Google – Sheets, Docs, Slides).
• Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus.
• Vous êtes proactif et force de proposition en vue d’amélioration des processus.
• Vous avez une forte capacitée d’adaptation à des tâches variées, de respect des procédures et de gestion des priorités.

Déroulement des entretiens

1 entretien RH + 1 entretien Managers

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