Au sein de l’équipe RH, l’alternant.e aura pour principales missions de seconder la People Ops Specialist dans ses tâches :

Administration du personnel

· Gérer le suivi du cycle administratif de l’expérience collaborateur (contrats de travail, STC, questions RH diverses, etc.) ;

· Collecter les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de paie ;

· Gérer les avantages sociaux de nos employés (notamment la mutuelle ainsi que les titres-restaurants) ;

· Assurer le suivi administratif de la formation ;

· Veiller à la bonne application du droit du travail et de notre convention collective (SYNTEC).

Gestion de projet

En fonction du profil et des appétences, il est tout à fait envisageable de participer à d’autres projets transverses (parentalité, parité, etc) en équipe avec notre Workplace Experience Manager concernant la culture et la vie d’entreprise (événements), et d’autres projets RH (nouveau SIRH, politique de déplacement etc.).

Vous préparez un master sur 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous portez un réel intérêt aux problématiques RH et aux sujets humains.

Pour réussir vos missions, vous :

· Etes pro-actif.ve et faites preuve d’initiatives

· Avez un bon sens de l’organisation et savez gérer les priorités

· Etes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et humaines (très bon relationnel, esprit d’équipe et solidarité)

· Maîtrisez la suite Office 365

· Un bon niveau en anglais (oral et écrit) est un plus.