Alternant Chargé de Ressources Humaines H/F

Résumé du poste
Alternance(12 à 13 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Intégration de technologies
Formation et perfectionnement
Gestion du personnel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 À propos

Rejoindre notre équipe RH, c’est intégrer un collectif à taille humaine (3 personnes aujourd’hui), passionné par l’humain, engagé pour un environnement de travail bienveillant et stimulant.

Nous cherchons aujourd’hui un·e alternant·e motivé·e pour participer activement à nos projets RH, du recrutement à la formation, en passant par l’administration du personnel. Tu seras un véritable bras droit pour l’équipe, avec un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service RH.


Profil recherché

En tant que Chargé.e des RH, tes missions seront variées et structurées autour de quatre grands axes :

1. Recrutement & Intégration

  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur nos différents canaux

  • Aider à la pré-sélection des candidatures (tri de CV, entretiens téléphoniques, organisation des entretiens)

  • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation des documents, accueil, logistique des journées d’intégration

2. Formation & Développement

  • Contribuer à l’identification des besoins en formation

  • Participer au déploiement du plan de formation : coordination avec les organismes, suivi administratif

  • Gérer les inscriptions, bilans et facturation des sessions de formation

3. Administration du personnel

  • Suivre les dossiers administratifs : absences, congés, arrêts, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.

  • Participer aux cycles de paie et à la mise à jour des données RH

4. Projets transverses & relations écoles

  • Participer à notre stratégie relations écoles : forums, partenariats, visibilité marque employeur

  • Être force de proposition sur des projets RH internes (QVT, diversité, etc.)

  • Assurer une veille sociale et contribuer à l’amélioration continue des process RH


Déroulement des entretiens

Formation :

  • Étudiant·e en Ressources Humaines ou équivalent, niveau Bac+3 à Bac+5

Compétences techniques :

  • Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Une connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie) est un plus

Soft skills :

  • Rigueur, organisation et sens du détail

  • Excellent relationnel, sens du service et esprit d’équipe

  • Discrétion et respect de la confidentialité

  • Autonomie et proactivité

Langues :

  • La maîtrise de l’anglais est un plus

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe bienveillante et passionnée, qui aime transmettre

  • Un environnement de travail dynamique avec de vrais projets à impact

  • L’opportunité de découvrir toutes les facettes du métier RH

Envie d’en savoir plus ?

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