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🌟 Account Manager Senior – SaaS Martech (H/F)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : < 50K €
Début : 02 novembre 2025
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Dream Catcher Sales
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📍 Paris / hybride
💰 45-50K€ fixe + 15K€ variable
🕐 CDI – 4 ans d’expérience minimum
🚀 Prise de poste : dès que possible

Tu veux rejoindre une aventure entrepreneuriale où tout reste à construire ?
Notre client est une solution SaaS dans la Martech, qui aide les marques e-commerce à mieux comprendre, segmenter et engager leurs clients.

Après une levée de fonds de 3M€, l’entreprise prépare sa Série A pour l’année prochaine et renforce son équipe Customer Success pour accompagner sa forte croissance.

Rejoindre l’équipe, c’est avoir un rôle clé et 360° au sein d’une scale-up ambitieuse, où chaque idée compte et où ton impact se verra rapidement.

🎯 Tes missions

En tant qu’AM tu seras le point de contact privilégié des clients (e-commerçants, retailers, marques digitales). Ton rôle : les rendre autonomes, performants et heureux !

1. Fidélisation + détection d’opportunités

  • Assurer un suivi régulier des comptes pour garantir la satisfaction et la rétention.

  • Identifier les leviers d’upsell et de cross-sell (prio)

  • Être la voix du client en interne : feedback produit, attentes, améliorations.

3. Stratégie & collaboration

  • Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Marketing et Sales.

  • Participer activement à la construction des process CS, à la documentation et aux outils internes.

  • Contribuer à la structuration du département dans une logique scale-up.



Profil recherché

  • 3 ans d’expérience minimum en tant qu’Account Manager dans un environnement SaaS B2B ou e-commerce.

  • Aisance relationnelle et sens du service client (upsell et crossel obligatoire)

  • Appétence forte pour la MarTech et l’e-commerce.

  • Capacité à parler avec des Directeurs Marketing, CMO et e-commerce managers.

  • Esprit d’équipe, curiosité, autonomie et envie de construire.


Déroulement des entretiens

R1 : Entretien visio - Maria PINEDA

R2 : Entretien visio - Founder

R3 : entretien visio - HS

R4 : Use case + team fit

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