Consultant.e Acquisition (SEA et/ou SMA)

Lancée en 2019, Do Yield est une start up qui a pour vocation d’accompagner et conseiller des hôteliers indépendants dans leur stratégie d’e-distribution.

Aujourd’hui, elle comptabilise une cinquantaine d’établissements partenaires entre Paris, la province et l’international. De l’hôtel au parc à thème en passant par des appartements meublés, Do Yield fait profiter de son expertise en Revenue Management, Marketing Digital et Gestion Opérationnelle.

Son point de différenciation? L’avant-gardisme ! Elle souhaite faire bénéficier ses clients des dernières innovations technologiques tout en s’adaptant aux tendances de l’industrie hôtelière mais également à la demande du marché parisien.

En tant que Consultant.e Acquisition SEA/SMA , vous travaillerez au sein de notre équipe de marketing data sous la responsabilité de la Direction Marketing. Vous participerez à la création et au pilotage des campagnes acquisition des établissements accompagnés par DoYield.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Comprendre les objectifs clients et identifier les canaux de distributions performants selon nos cibles (Facebook, Instagram, Tik Tok, Search, SEA/SEO…)
• Créer les campagnes d’acquisition : Structure de compte, proposition d’annonces adaptées sur Google Ads, Meta Ads
• Piloter les campagnes : Gestion des campagnes acquisition (Google Ads, Meta Ads, Metasearch) et optimisation des taux de conversion tout au long du funnel
• Réaliser des reportings pour permettre aux clients de suivre leur performance avec des KPI prédéfinis

De formation bac+4 en Marketing Digital, Commerce, vous disposez déjà d’une première expérience dans un poste similaire.

• Vous avez déjà mené des campagnes marketing ciblées sur Google, Meta (TikTok est un plus)
• Vous avez une sensibilité aux chiffres et une forte capacité d’analyse (maitrise d’Excel)
• Vous êtes créatif et cherchez toujours à mettre en place des nouveautés (notre côté avant gardiste)
• Vous maitrisez la langue de Shakespeare
• Vous êtes autonome et rigoureux

Arrivé.e jusqu’ici mais il vous manque une ou deux compétences ? On s’adapte aussi à vous. Si la motivation est là, c’est le plus important! Alors n’hésitez pas à nous partager votre candidature.

STEP 1 : À réception de votre candidature, nous étudierons votre dossier ainsi que votre test assess first (https://app.assessfirst.com/register) pour voir notre compatibilité et votre motivation (partager le lien ci-dessous)

STEP 2 : Bravo, vous avez passé la première étape! Ce n’est pas les hunger games non plus mais un petit échange visio pour échanger et voir vos skills.

STEP 3 : Si votre profil est retenu, un entretien au siège avec l’équipe est prévu pour voir si c’est un match!