Qui sont-ils ?

🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 320 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

C’est une mission : accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Comment ? Par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité via une application développée en interne.

C’est parce que nous travaillons tous au service de cette mission que nous avons le plaisir d’accompagner aujourd’hui plus de 27 000 entrepreneurs.

C’est pourquoi, après une année riche en accompagnement, en croissance et en développement, nous souhaitons voir encore plus grand et permettre à chaque dirigeant de piloter son entreprise simplement grâce à des chiffres clairs, utiles et actionnables.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

🚀 Ton futur poste 

En tant que Product Manager du module Performance, tu joueras un rôle clé dans le développement de l’un des modules les plus stratégiques de notre application.

Ce module permet à nos clients – principalement des dirigeants de TPE et PME – de visualiser en temps réel tous les chiffres clés de leur activité : chiffre d’affaires, charges, rentabilité, santé de la trésorerie, etc.

Notre ambition est d’en faire un véritable outil de pilotage intelligent, du cash management au prévisionnel, qui aide chaque client à prendre les bonnes décisions en toute autonomie.

Tu rejoindras une squad pluridisciplinaire composée de software engineers et d’une product designer, et tu collaboreras avec nos experts métiers pour faire émerger les indicateurs les plus utiles à nos clients.

Tu construis et priorise ta roadmap à partir des OKR d’entreprise. Nous pilotons nos projets avec la méthodologie ShapeUp, qui remet au centre la collaboration entre PM et développeurs pour permettre un focus fort sur la valeur, les problématiques réelles, et la qualité de delivery.

🚀 Tes missions seront ?

- Comprendre les attentes des dirigeants de TPE/PME et transformer des besoins flous en indicateurs clairs et activables.

- Identifier les données clés (KPI, seuils, alertes) pour aider nos clients à mieux piloter leur activité.

- Construire la vision du module Performance client avec ta squad et la partager avec la direction.

- Collaborer étroitement avec ta squad et les experts métiers pour concevoir des UX qui rendent les chiffres lisibles, compréhensibles et déclencheurs d’action.

- Orchestrer les cycles de développement : définition, delivery, recette, mise en production, communication.

Profil recherché

🚀 Et toi dans tout ça ? 

• Tu es Product Manager depuis au moins 5 ans, avec une solide maîtrise des fondamentaux produits.
• Tu as une sensibilité UX marquée, notamment pour des interfaces qui permettent une lecture intuitive des chiffres.
• Tu aimes travailler en équipe avec des profils variés (dévs, designers, experts métier) et tu fais vivre la vision produit au quotidien.
• Tu sais allier rigueur et pragmatisme pour livrer des fonctionnalités concrètes, utiles, qui améliorent réellement le pilotage des entreprises clientes.
• Tu es autonome, rigoureux·se, curieux·se, et tu as envie de construire un produit qui fait vraiment la différence.
• Une expérience dans un produit SaaS B2B ou dans un environnement financier/comptable est un plus.

Rejoins-nous !

Précisions du poste : 

Dans nos locaux, en télétravail partiel ou à 100 %, tout est possible !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 Rue du 35ème Régiment d’Aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation d’handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Déroulement des entretiens

• 1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent (30 min)
• 2ème entretien visio avec Alexandre Lead Product Manager (1h)
• Un test technique à réaliser chez toi
• Un débrief du test technique avec ta future équipe
• Prise de décision