1- 📧 L’équipe Talent reçoit ta candidature et l’étudie avant de te contacter.
Petit conseil de la team : envoie ton CV en .pdf et non en .doc ! 🙏😅
2- 📞 Si ton profil est retenu, on t’appelle pour discuter avec toi de ton parcours, de tes envies et possibles missions chez Dougs. Caroline est spécialisée sur les profils comptabilité, juridique et fiscalité. Pierre évolue sur le volet Tech et Produit. Guillaume travaille transversalement sur tous les profils, avec une spé management. Célia assiste la team. C’est notre pro de l’orga pour le suivi des recrutements !
3- 👋 Tu rencontres ton potentiel futur manager lors d’un entretien visio.
4- 👥 Last but not least. Dernière étape, la rencontre avec l’un des cofondateurs de Dougs : Florent pour les candidats Tech et marketing, Sarah pour les profils comptables, Patrick pour le volet légal et Véronique pour le social.
5- 🎉 Bienvenue chez Dougs ! Ton intégration sera à l'image de nos entretiens : simple et enthousiaste. Nous faisons en sorte d’intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs le même jour. Histoire que tu ne te sentes pas seul. Cette première journée d’accueil et d’onboarding te permet de découvrir nos super locaux, les différentes équipes, notre fonctionnement et notre offre.
PS : on adorerait découvrir tes talents de pâtissier le jour de ton arrivée chez Dougs. On dit ça, on ne dit rien 😇
PS 2 : ne laisse pas ton ordinateur allumé sans surveillance, certains sont médailles d’or en chocoblast 🏅
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