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Customer Care H/F

CDI
Lyon
Salaire : 21 à 24 €
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Dougs
Dougs

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Support Officer, tu représentes le point d’entrée des demandes d’assistance et de support technique auprès des clients et collaborateurs de l’entreprise. Tu accompagnes et aide clients et collaborateurs à bien utiliser le logiciel dougs et faire de leur vie un bonheur ! 😎

Tes responsabilités, si tu les acceptes :

  • Aider les clients et les collaborateurs à bien utiliser et configurer le logiciel ;
  • Former les nouveaux collaborateurs sur Dougs et ses outils internes ;
  • Accueil et onboarding des nouveaux collaborateurs ;
  • Installer techniquement les nouveaux arrivants ;
  • Gérer le 1er niveau de Support Informatique (matériel, installation, stocks, …) ;
  • Prioriser les remontées clients et collaborateurs ;
  • Interagir via tchat et telephone avec clients et collaborateurs.

Profil recherché

  • Une orthographe impeccable, une expression simple, claire et structurée (tu aimes les listes à puces!), accompagnée d’un style chaleureux 🤗
  • Une envie d’explorer les possibilités offertes par les outils dougs
  • Une curiosité naturelle concernant la Tech et ses nouveaux outils 🛠
  • Une bonne organisation personnelle
  • Un bon relationnel et une forte empathie avec l’équipe et les clients pour comprendre tout leurs soucis 🤝
  • Un amour pour le travail en équipe et la stimulation que cela procure
  • Un niveau BTS / licence technique ou de communication ou de commerce 📄
  • Bonus : Tu disposes de connaissances en gestion, droit et/ou comptabilité.

Déroulement des entretiens

→ Un processus de recrutement rapide en 2 étapes :

  • Premier entretien avec Florent (DG), un des co-fondateurs.
  • Un deuxième entretien dans nos locaux avec un autre des co-fondateurs.

À l’issue de ces étapes nous prenons rapidement une décision.

⭐ Travailler chez Dougs :
Tu rejoins une équipe jeune et brillante qui travaille dans une ambiance décontractée.
Flexibilité du travail : 1 jour de télétravail par semaine en moyenne.
Travail en autonomie et en méthode agile.
Mutuelle, transport (50% de prise en charge des TCL).

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