Tes missions, si tu les acceptes, en tant que développeur /euse back confirmé(e) seront :
De collaborer avec le Product Owner dans la définition du besoin client, conseiller des améliorations et évolutions des applications.
D’aider à la définition de l’architecture, préconiser les technologies à utiliser.
De réaliser principalement des services en PHP (la maîtrise de Symfony serait un plus) à destination d’applications web et mobile.
(Pouvoir participer au développement du front sur des technologies comme VueJs ou React serait un plus).
La rédaction des tests, application des scénarios
De travailler en méthode Agile et participer aux cérémonies Agile.
Technologies souhaitées pour le poste :
PHP – Symfony - MySQL - Javascript - jQuery - HTML/CSS
Petits Plus :
Des connaissances en Front seraient aussi appréciées notamment sur les technologies VueJs et / ou React.
Ce que nous te proposons:
Contrat : CDI
Temps de travail : 38 heures par semaine
Flexibilité des horaires
Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine
Salaire : selon profil et expérience
Démarrage : nous t’attendons déjà !
Avantages en venant travailler avec nous :
Tickets restaurant,
Chèques vacances,
Chèques cadeaux,
Mutuelle prise en charge à 100%,
Plan d’intéressement,
Prévoyance,
Afterworks,
Groupes de travail et surtout une bonne ambiance de travail !
Et tu disposes d’une expérience significative en tant que développeur Back de 5 ans minimum ?
PHP n’a plus de secret pour toi ?
Tu as déjà travaillé sur un Framework ?
Tu aimes travailler en équipe ?
Organisation, autonomie et rigueur sont tes 3èmes prénoms ?
Alors n’hésite plus une seule seconde et postule directement sur l’annonce en envoyant ton CV et ta lettre de motivations !
À très vite !
1- Prise de contact par téléphone pour un premier échange;
2- Programmation d’un entretien physique (ou en visio selon votre situation géographique) avec la coordinatrice RH et le Teams manager;
3- Réalisation de tests techniques;
3- Présentation des candidatures à la direction;
4 - Si votre candidature est retenue: second entretien à prévoir avec la direction;
5 - Proposition de contrat et définir et les formalités de démarrage 😊
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Dev Backend”.