En collaboration avec notre Head of Operations, tu interviendras comme un véritable facilitateur du quotidien. Ton rôle : faire en sorte que les équipes avancent mieux ensemble, que les projets stratégiques soient structurés, et que l’organisation tourne comme une horloge.

Tes principales missions :

• Pilotage de projets stratégiques : définition et suivi des OKRs (objectifs d’entreprise), coordination et pilotage des sujets transverses (ex : amélioration de process, supports outils, rituels internes),

• Analyse & reporting : support sur la préparation du budget / BP, analyse financière du reporting mensuel, analyse de marché et de la concurrence, études avec les prospects et clients basés sur des interviews, suivi de KPIs internes, préparation de bilans, veille sur l’amélioration continue.

• Support direct au CEO : gestion de tâches opérationnelles ponctuelles, préparation de présentations, aide à la priorisation.

• Profil en fin de cursus (école de commerce, ingénieur ou université avec une forte appétence business/organisation).

• Sens aigu de l’organisation, de la priorisation et de la communication.

• À l’aise avec les outils de productivité (Notion, Excel/Sheets, Slides) et envie de creuser les sujets de fond.

• Grande autonomie, envie de comprendre comment fonctionne une entreprise et de l’améliorer de l’intérieur.

• Un vrai esprit d’équipe, positif, proactif et orienté solutions.

• Anglais et français courant (écrit et oral)

Call RH avec Jean-Charles

Entretien 1 avec Sixtine, head of Ops

Case study avec Sixtine, head of Ops

Entretien 2 avec Arnaud, notre CEO

Interview fit avec deux membres de la team DJUST