Quel impact vas-tu avoir?

• Participer et contribuer à la croissance de notre entreprise en Europe et dans le monde.

• Travailler sur notre stack d’Analytics et de monitoring système, ainsi que des suivis des indicateurs clés.

• Soutenir les prises de décision à tous les niveaux de l’entreprise grâce à vos analyses de données.

Quelle est notre stack technique?

• Front-End: 90% React + 10% svelte

• Back-End: Python 3.10 avec fastapi + Go

• Data: Clickhouse, Postgres, duckdb, DBT, cube

• Infra: AWS et serveurs dédiés

• Analytics: Metabase

Avec qui vas-tu travailler?

Tu rejoindras une équipe de 45 personnes réparties entre les divisions Tech, Product, Supply, Sales et Data, et tu reporteras à la CRO, Marie Gaestel.

Quelles sont tes qualifications?

Formation et Expérience

• Diplômé(e) Bac+5 en stats, info, maths ou similaire.

• Deux ans d’expérience en tant qu’analyste de données.

• Maîtrise de Python, SQL et de la visualisation de données.

• Intérêt pour le Machine Learning, les séries temporelles et le géomarketing.

• Expérience dans l’analyse exploratoire de données.

Compétences

• Capable de transformer les données brutes en infos utiles.

• Organisé(e) et autonome, sait mener un projet de A à Z.

• Bonne communication, travaille bien en équipe.

• Parle anglais couramment et à l’aise dans un environnement multiculturel.

Attitudes et Intérêts

• Passionné(e) par ton travail, toujours envie d’apprendre.

• Intérêt marqué pour les nouveaux médias, l’Ad-Tech et l’IA.

Quel package te propose-t-on?

• Rémunération: 38K€ + 2K€ Bonus / Contrat cadre

• Bureaux modernes dans un espace de coworking friendly en plein coeur du quartier des Chartrons face à la Garonne

• 35 jours de congés (dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),

• Carte Swile à hauteur de 8€/jour,

• Abonnement transport prit en charge à 50%,

• Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),

• Horaires et conditions de travail flexibles,

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,

• Pc portable MacOS ou Linux au choix,

• Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an

Quel est le process pour nous rejoindre?

Nous te proposons un process court (2 semaines) en 3 étapes:

• 20mn: sur Google Meet avec Nicolas (Engineering Manager)

• 2 heures: Discussions avec 2 futurs collègues + résolution de problème en Live

• 30mn: Rencontre avec les 2 fondatrices (Laure et Marie)