Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Le département Digital Technology crée des expériences numériques de premier ordre pour nos clients par le biais des sites web et des applications mobiles.

Nous recherchons notre futur(e) Lead Software Architect talentueux(euse) et passionné(e) pour renforcer notre équipe et contribuer à l’amélioration des expériences numériques existantes et à lancer de nouvelles initiatives sur notre application mobile.

Vous rejoindrez un département stimulant qui valorise le travail des développeurs et qui vous aidera à acquérir de nouvelles compétences et à développer votre potentiel !

Vous travaillerez sur des produits à visibilité importante, aux exigences pointues notamment sur la disponibilité et l’expérience utilisateur.

Au sein du département Digital Technology, vous serez rattaché(e) au Senior Manager Mobile Engineering.

L’équipe Mobile Engineering est une équipe d’environ 30 ingénieurs logiciels et leads (internes et externes). Au quotidien, cette équipe travaille en différentes squads, chacune responsable d’une partie de l’application mobile (back et front).

Vous jouerez un rôle transversal en travaillant avec les squads et l’architecture d’entreprise/de solution pour définir et fournir les solutions les meilleures et les plus efficaces pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Vos missions ?

Vous serez l’architecte du train mobile (mobile app, micro-services), le/la principal(e) leader technique, principalement axé sur les API.

Environnement technique : Java, Spring Boot, AWS, REST API, TypeScript, React Native.

Votre rôle consistera notamment à :

• Concevoir et adapter des solutions techniques pour les produits mobiles et s’assurer qu’elles sont cohérentes et solides depuis le début du concept jusqu’à la production ;

• Concevoir de nouvelles fonctionnalités de manière à ce qu’elles puissent être livrées de manière incrémentale et régulière et qu’elles aient un impact direct et significatif sur le produit ;

• Travailler avec l’équipe pour améliorer la qualité globale, la durabilité, le niveau de dette technique et accroître le partage des connaissances ;

• Veiller à ce que les développements mobiles soient bien intégrés dans les systèmes d’information ;

• Fournir une orientation architecturale au nom de l’équipe architecture/solution et veiller à ce que les développements soient alignés techniquement sur la stratégie à long terme ;

• S’assurer que l’application mobile et les services back-end sont bien intégrés ;

• Garantir la performance et l’utilisabilité des développements dans la solution ;

• S’assurer que tous les composants et la solution sont facilement testables et entièrement testés (unité, intégration, performance).

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

• Un environnement convivial, bienveillant, avec une équipe qui travaille bien ensemble ;

• La possibilité de continuellement apprendre sur de nouvelles technologies et être une force de proposition pour le changement. Vos prises d’initiatives seront favorisées et prises en compte !

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;

• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

• Une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation pour le développement des compétences ;

• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (5 jours par mois minimum de présence sur site) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;

• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members ;

• Vous accèderez facilement à nos bureaux situés à 3 minutes à pieds de la gare de Val d’Europe.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous avez :

• Un minimum de 8 ans d’expérience dans le développement de logiciels et un diplôme de niveau Bac+5 en informatique ;

• Une très bonne connaissance du développement Java et de la conception d’API ;

• Une bonne connaissance des modèles architecturaux dans un environnement distribué ;

• Une bonne expertise de la conception de logiciels complexes à fort trafic (web ou mobile) ;

• Une bonne connaissance des services cloud et de l’approche CICD ;

• Une bonne connaissance des questions de scalabilité, de robustesse des applications Cloud ;

• Déjà travaillé en méthodologie agile ;

• Une expertise des tests unitaires ;

• Une maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Les plus :

• La connaissance du clean code / craftman ;

• La connaissance du DDD ;

• La connaissance de javascript (idéalement TypeScript) et d’un framework ; 

• La connaissance de Spring Boot, AWS, Consul, Vault.

Vous réussirez dans ce rôle si vous avez :

• De solides compétences en matière d’analyse, de conception et d’abstraction ;

• Une forte capacité à communiquer clairement avec un groupe de personnes et à les mentorer/guider techniquement, avec des débats basés sur des faits ;

• Une capacité à pousser un sujet et à être positif(ve), sans craindre de prendre des risques.

• Entretien avec notre recruteur pour évaluer l’adéquation entre votre expérience, votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;

• Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier (avec un questionnaire de logique) ;  

• Entretien avec deux autres managers du département pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement ;

• Entretien avec votre futur N+2 pour vous donner une vision de la stratégie.

Bien sûr, l’ensemble de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !