Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Dans le cadre de sa transformation commerciale, Disneyland Paris adapte sa stratégie commerciale pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs tout en optimisant les revenues de l’entreprise.

Dans ce contexte, nos équipes Revenue Management lancent plusieurs initiatives de refonte de nos plateformes de gestion des revenues pour tous nos produits (tickets parcs, hôtels, packages, …) basées sur des logiques d’optimisation innovantes et dynamiques. Des projets à haute visibilité tant au niveau de la Direction Générale de Disneyland Paris que de The Walt Disney Company.

Nos équipes Technology Revenue Management, CRM & Legacy BI sont en charge d’accompagner les équipes Revenue Management en mettant en place les solutions technologiques adéquates répondant à leurs besoins. Elles collaborent et coordonnent des équipes technologiques et métiers aussi bien au niveau de Disneyland Paris que de The Walt Disney Company et des partenaires externes dans plusieurs régions du monde.

Nous recrutons un(e) Chef(e) de projet IT pour accompagner les projets de refonte des plateformes d’optimisation des revenues des différents produits de l’entreprise (tickets, packages, …) et en assurer ensuite l’évolution continue pour garantir leur alignement avec les stratégies commerciales de Disneyland Paris.

Vous rejoindrez une équipe de 7 chefs de projets et de 3 analystes experts dans la gestion de projets agiles, l’intégration technique et l’implémentation de solutions CRM, BI et Revenue Management. Vous vous sentirez soutenu(e) au sein de cette équipe où l’entraide et le travail collaboratif sont clé !

Vos missions ?

Vous contribuerez aux études, implémentations (design, développements, tests, déploiements), à la maintenance et aux évolutions de l’ensemble des solutions d’optimisation des revenues de Disneyland Paris.

Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

• Garantir le planning et le budget du projet, ainsi que les rituels agile SAFe et la mise en place des outils associés ;
• Coordonner l’ensemble des équipes techniques et métiers impliquées en interne au niveau de Disneyland Paris et de The Walt Disney Company et les fournisseurs externes ;
• Identifier et suivre les risques associés aux streams techniques et consolider l’ensemble des risques techniques et business ;
• Contribuer à la définition, la consolidation et la validation des solutions techniques ;
• Garantir l’intégration technique avec les autres solutions technologiques existantes à Disneyland Paris ;
• Contribuer au cadrage et à l’arbitrage des sujets ouverts ;
• Définir, mettre en place et suivre les plans d’actions ;
• Préparer et animer les différentes instances de gouvernances et cérémonies agile.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
• Une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.

Nos bureaux sont situés à 5 minutes à pieds de la gare de Val d’Europe.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :

• Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire, dans un contexte d’intégration technologique et humain complexe et international ;
• Vous avez coordonné des projets en méthodologie agile, idéalement SAFe ou Scrum, jusqu’à 5 personnes ;
• Vous connaissez les outils de gestion de projets type Jira ou équivalent ; idéalement vous avez déjà travaillé avec Talend ;
• Vous maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau C1).

Vous réussirez dans ce rôle si :

• Vos capacités de communication vous permettent de trouver le bon message de communication et discuter avec des interlocuteurs de niveaux différents, techniques ou non ;
• Votre esprit orienté solution vous permet d’être force de proposition, pragmatique et de faire avancer les sujets ;
• Vous êtes enthousiaste à l’idée d’appréhender un nouveau métier et de nouveaux sujets.

C’est le bon moment pour avoir un impact sur l’évolution de nos solutions technologiques, sur des projets à budget important, internationaux et à forte valeur ajoutée !

• Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel)
• Entretien avec notre recruteur pour évaluer l’adéquation entre votre expérience, votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir
• Entretien avec l’un de vos futurs collègues expert technique Revenue Management pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences techniques pour ce dernier
• Entretien avec votre futur N+2 et l’un de vos collègues chef de projet pour évaluer vos compétences en gestion de projets et se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration.

Bien sûr, l’ensemble de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !