Développeur(euse) Mobile F/H/NB - CDI

Pour faire vivre la magie, Disneyland® Paris peut compter sur l’engagement et l’expertise de multiples talents nommés Cast Members, qui font vivre le parc Disneyland®, le parc Walt Disney Studios®, le centre de divertissements Disney Village® ainsi que nos hôtels à thème.

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Nos Cast Members travaillent dans des centaines de professions liées aux opérations et au soutien, sur scène ou en coulisses. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable.

La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe ! Faire rêver implique de grandes responsabilités. Pour notre destination, la performance sur le long terme doit s’appuyer sur un modèle de tourisme responsable. Nous avons pris des engagements socio-environnementaux très importants, que nous nous attachons à concrétiser avec l’implication constante de nos collaborateurs et parties prenantes.

Disneyland Paris est une filiale de la Walt Disney Company, leader international du secteur du divertissement et des médias.

Le département Digital Technology fournit, par le biais de nos sites web et de nos applications mobiles, un portail internet de premier niveau vers notre destination.
L’équipe Digital Technology conçoit les sites web marketing & e-commerce ainsi que l’application mobile pour nos visiteurs. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(euse) pour rejoindre notre équipe d’applications mobiles.

Vos Missions ?

• Développer de nouvelles fonctionnalités pour mettre en œuvre la feuille de route des produits mobiles
• Analyser les témoignages des utilisateurs et participer à la planification des sprints, aux démonstrations et aux rétrospectives
• Négocier et ajuster les exigences en collaborant avec les partenaires commerciaux internes
• Intégrer le code d’application mobile aux services back-end
• Produire un code facilement testable et bien testé (unité, intégration, performance, …)
• Effectuer des révisions de code
• Comprendre les concepts d’intégration continue et de prestation continue et résoudre les problèmes qui y sont liés
• Assurer la disponibilité et la haute disponibilité des développements
• Garantir la performance et l’exploitabilité des développements
• Assurer la qualité du code, le maintien et le faible niveau d’endettement technique des développements
• Participer à l’estimation des nouvelles initiatives
• Apprendre de nouvelles technologies lorsque cela sera nécessaire

Vos atouts pour réussir ?

• Idéalement titulaire d’un Bac+4/5 en informatique, vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le développement d’applications mobiles. Vous avez d’excellentes compétences en Javascript ou React Native, React Js, Angular et avez une solide connaissance de la programmation orientée objet, des tests unitaires, tests comportementaux et de l’intégration continue.
• La connaissance des technologies natives Android ou iOS est un réel plus.
• Votre esprit d’initiative et votre relationnel vous permettront d’assurer avec succès les missions qui vous seront confiées, et de vous adapter rapidement à un environnement international dynamique.
• Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.

La différence Disneyland Paris ?

• Une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation pour le développement des compétences
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)
• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.