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Content Designer F/H

CDI
Chessy
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

Disneyland® Paris
Disneyland® Paris

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Content Designer au sein de l’équipe Digital Content Design, vous prenez activement part à la définition et à l’amélioration de l’expérience digitale de Disneyland Paris. Sous la responsabilité du Chapter Lead, vous apportez votre expertise sur les contenus web/app en collaboration avec les squads agiles au sein du service Digital pour optimiser l’expérience utilisateur sur le site de Disneyland Paris et l’application mobile officielle.

Vos missions ?

Vous serez le/la référent.e du contenu français produit au sein de l’équipe Digital Content Design et plus particulièrement vous serez amené.e à :

  • Construire des pages web et travailler en co-conception avec les UX et UI designers sur des funnels de vente (web et app), en mettant en œuvre votre expertise en hiérarchie de l’information et en storytelling
  • Créer des textes (marketing et fonctionnel) en accord avec le Tone of Voice de l’entreprise, en appliquant les bonnes pratiques de rédaction web
  • Mener des projets de bout en bout et collaborer au quotidien avec les équipes au-delà du Digital (Central Marketing, Events, Social, CRM, Marchés locaux, Franchise, Ops, Légal, etc.)
  • Produire les adaptations et transcréations de l’anglais vers le français
  • Relire les contenus français d’autres membres de l’équipe pour s’assurer d’une harmonisation et d’une qualité exceptionnelle de contenus
  • Créer et enrichir une base de terminologie, compiler nos bonnes pratiques éditoriales et maintenir notre « banque de contenus » en général
  • Collaborer avec notre agence SEO afin d’augmenter le trafic grâce au contenu
  • Contribuer à la définition de processus toujours plus efficaces au sein du service Digital et avec nos parties prenantes au-delà du Digital
  • Créer un backlog d’actions de contenu, à la suite des analyses fournies par l’équipe Analytics
  • Accompagner l’équipe dans les activités quotidiennes

Profil recherché

Vos atouts pour réussir ?

  • Idéalement titulaire d’un Bac+3/5, vous justifiez d’une première expérience confirmée en content design / conception-rédaction / UX writing / UX.
  • Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles en français (syntaxe, orthographe, grammaire et usage de la ponctuation irréprochables) et faites preuve de capacités dans l’élaboration de textes créatifs ainsi que des textes fonctionnels, concis et efficaces.
  • Vous avez une bonne compréhension des attentes utilisateurs et des enjeux business ainsi que la hiérarchie de l’information et du storytelling de marque, et vous avez de l’expérience en référencement naturel (SEO - Search Engine Optimization).
  • Vous êtes familier avec les approches agiles et à l’aise à travailler au sein d’une équipe transversale dans un cadre SAFe.
  • Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d’excellentes capacités de communication et de collaboration au sein d’équipes pluridisciplinaires.
  • Vous maîtrisez le français (Niveau C2) et l’anglais (Niveau C1).
  • Une appétence pour les classiques Disney-Pixar, et les univers MARVEL et Star Wars, est un plus.

La différence Disneyland Paris ?

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique
  • Un programme d‘intégration complet sur votre poste et l’accès à de nombreuses formations
  • Des opportunités de développement de votre carrière

Prêt.e à participer à une formidable aventure humaine ? À rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie de Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos Parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.

Envie d’en savoir plus ?