L’équipe Discngine Cloud infrastructure s’agrandit. Nous recherchons 2 DevOps / ingénieurs cloud.
Après votre période de formation sur de mini projets, vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et ambitieuse. Vous serez in fine responsable de la création et de la maintenance d’environnements cloud ou de systèmes DevOps pour les services SaaS de Discngine Cloud Infrastructure. Vous aurez l’opportunité de participer à la vision stratégique de l’offre SaaS Discngine Cloud Infrastructure et à la veille technologique qui l’accompagne. Le poste peut également comporter des missions de conseil d’architecture cloud pour nos clients pharma.

Le rôle exige une bonne connaissance des environnements linux.

Poste en télétravail (fuseau horaire CEST) ou en présentiel dans nos locaux Parisiens de Bastille.

Vos responsabilités

• Aider au développement des stratégies pour sécuriser, surveiller et sauvegarder les services cloud.
• Participer au developement continu des approches DevOps à Discngine
• Participer à l’évangélisation des approches DevOps et DevSecOps à Discngine
• Participer à la veille technologique (blogs, meetups, congrès, réalisations de POC…)
• S’efforcer continuellement d’automatiser et de streamliner les processus d’exploitation et de maintenance, en identifiant les domaines d’amélioration, ainsi qu’en rédigeant des scripts d’automatisation et sa documentation.
• Soutenir, architecturer et dépanner les changements de réseau dans les environnements cloud.

Compétences requises pour postuler :

• Licence en ingénierie ou dans une discipline technique ou similaire

• Connaissances en :

  • Unix/Linux
  • Shell, Batch
  • Git

Compétences additionnelles :

• Mise en œuvre de conteneurs (Kubernetes, Openshift, …)

• Infrastructure as Code (Terraform/Cloudformation…)

• Expérience en conteneurisation (Podman, Docker…)

• Environnement cloud (Azure, OCI, AWS, GCP)

• Expérience des marketplace (AWS, etc)

• Expérience en gestion de configuration par le biais de Cloud Init/Chef/…

• Familiarisé avec les méthodes de développement Agile / SCRUM

• Bon niveau d’anglais écrit et oral

Les candidats retenus sont sollicités pour un premier contact informel par téléphone pour exprimer nos attentes respectives. A l’issue de cette phase, un ou plusieurs candidats sont sollicités pour un entretien en bonne et due forme.

L’entretien initial dure 2h30 et est rythmé en différentes étapes:

• tour de table
• discussion générale autour du parcours du candidat
• discussion générale sur Discngine (ses clients, son activité, sa stack technique, …)
• présentation : le candidat présente en anglais un sujet technique qu’il aura choisi lui-même à l’avance. L’utilisation de diapo Powerpoint/OpenOffice est évidement autorisée. L’objectif est d’évaluer l’aisance du candidat à retranscrire un sujet complexe à un potentiel client (interne ou externe).
• revue de code: nous soumettons au candidat un certain nombre de snippets, plus ou moins “propres”, et discutons de code au sens large (syntaxe, architecture, avantages/inconvénients des langages, …). Ce partage d’expérience nous permet d’évaluer l’aisance et la culture du candidat par rapport à la nôtre.
• conclusions
• un extrait de casier judiciaire vous sera demandé pour consultation par la direction.